2024版美容师正式聘用合同.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方美容师一职，达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方美容师，负责提供专业的美容服务，包括但不限于面部护理、身体护理、美甲等服务。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条工资待遇

3.1乙方的工资由基本工资和业绩奖金组成。

3.2基本工资为人民币____元/月，业绩奖金根据乙方实际业绩按甲方的规定计算。

3.3乙方按照甲方规定的工作时间和工作任务完成情况，享受相应的工资待遇。

3.4乙方加班工资按照甲方的规定计算。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险的缴纳手续。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的专业技能和服务水平。

5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的合法权益。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期间和合同期满后，应对甲方商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。

6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。

7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

7.3甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前一个月通知乙方。

7.4合同期满，本合同自行终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方权利与义务

甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资和奖金。

甲方不得随意解除合同，确需解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前一个月通知乙方。

甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。

1.2甲方附加条款

甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的职位和工作内容。

甲方有权对乙方进行培训，提升乙方的专业技能和服务水平。

甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果给予奖惩。

2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方权利与义务

乙方有权按照合同约定，按时获得工资和奖金。

乙方有权在合同期内提出解除合同，但需提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.2乙方附加条款

乙方有权要求甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的专业技能和服务水平。

乙方有权对甲方的工作进行监督，并提出合理化建议。

3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介角色

第三方中介作为甲乙双方的介绍人和协调人，负责协助甲乙双方履行合同义务，确保合同的顺利进行。

第三方中介应按照甲乙双方的约定，收取中介费用，并为甲乙双方保密相关信息。

3.2第三方中介附加条款

第三方中介有权对甲乙双方的工作进行监督，并提出合理化建议。

第三方中介有权要求甲乙双方按时支付中介费用。

第三方中介在合同期内不得干预甲乙双方的正常工作，不得侵犯甲乙双方的合法权益。

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.社会保险缴纳证明

3.工资支付证明

4.培训和学习机会证明

5.业绩奖金计算公式

6.保密协议

7.劳动安全卫生标准文件

8.甲方规章制度

9.第三方中介服务协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资和奖金，或违反合同约定降低乙方工资待遇。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险。

3.甲方随意解除合同，或解除合同不符合国家法律法规规定。

4.乙方未按时提