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如何正确处理职场上的人际关系

如何正确处理职场上的人际关系

这个社会是由人组合而成的，所以我们人生活在这个社会上，就必须跟人相

处，无论是跟家人，朋友还是同事，人际关系变成了我们必须且非常重要的人生课

题。

而与同事之间的相处又是占着大部分时间，而且跟同事之间的相处却也关系到

你的工作，你的前途。

所以接下来告诉大家如何正确处理职场上的人际关系。

对同事多理解慎支持

在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都

有了一定的了解。

作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。

在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，

理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。

任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形

象，而受到旁人的抵触。

同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。

支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉

帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。

对朋友善交际勤联络

俗话说得好：树挪死，人挪活。

在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在同一个单位终其一

生。

所以多交一些朋友很有必要，所谓朋友多了路好走嘛。

因此，空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只

语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。

我有个朋友在一个大公司一时难展才华，心情郁闷。

朋友得知后，邀他到一家略小的企业试试，结果如鱼得水，半年之内就荣升部

门主管，这就是交朋友的好处。

一个电话，一声问候，就拉近了朋友的心，如此亲切的朋友，有好机会能不先

关照你吗?

在我们的工作生活中，处处都有竞争对手。

许多人对竞争者四处设防，更有甚者，还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一

脚”。

这种极端，只会拉大彼此间的隔陔，制造紧张气氛，对工作无疑是百害无益。

其实，在一个整体里，每个人的工作都很重要，任何人都有可爱的闪光之处。

当你超越对手时，没必要蔑视人家，别人也在寻求上进;当人家在你上面时，

你也不必存心添乱找茬，因为工作是大家团结一致努力的结果，“一个都不能

少”。

无论对手如何使你难堪，千万别跟他较劲，轻轻地露齿微笑，先静下心干好手

中的工作吧!说不定他仍在原地怨气，你已完成出色的业绩。

露齿一笑，既有大度开明的宽容风范，又有一个豁达的好心情，还担心败北吗?

说不定对手时早已在心里向你投降了。

向竞争对手露齿一笑

在我们的工作生活中，处处都有竞争对手。

许多人对竞争者四处设防，更有甚者，还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一

脚”。

这种极端，只会拉大彼此间的隔陔，制造紧张气氛，对工作无疑是百害无益。

其实，在一个整体里，每个人的工作都很重要，任何人都有可爱的闪光之处。

当你超越对手时，没必要蔑视人家，别人也在寻求上进;当人家在你上面时，

你也不必存心添乱找茬，因为工作是大家团结一致努力的结果，“一个都不能

少”。

无论对手如何使你难堪，千万别跟他较劲，轻轻地露齿微笑，先静下心干好手

中的工作吧!说不定他仍在原地怨气，你已完成出色的业绩。

露齿一笑，既有大度开明的宽容风范，又有一个豁达的好心情，还担心败北吗?

说不定对手时早已在心里向你投降了。

对下属多帮助细聆听

在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的。

在员工及下属面前，我们只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得

意之处。

帮助下属，其实是帮助自己，因为员工们的积极性发挥得愈好，工作就会完成

得愈出色，也让你自己获得了更多的尊重，树立了开明的形象。

而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况，为准确反馈信息、调整管

理方式提供了详实的依据。

美国一家著名公司负责人曾表示：当管理者与下属发生争执，而领导不耐心聆

听疏导，以至于大部分下属不听指挥时，我首先想到的是换掉部门管理者。

职场上的人际关系要如何处理好

社会不断发展，在移动互联网时代，人们的社会交往日益频繁，职场社交是很

重要的。

职场人际关系是职场工作或事业上的纽带和桥梁，，良好的人际交往能够促进

职场新人的社会化进程和自我认识的深化,能为职场新人个性的发