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物流中心员工考勤

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续签一年。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。

2.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有迟到、早退等情况，甲方将按照公司规定进行处罚。

第三条工资待遇

3.1乙方的工资结构为基本工资加绩效奖金，具体工资标准双方协商确定。

3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，加班按照公司规定支付加班费。

3.3乙方因病、事假等原因需要暂时离开岗位的，甲方将按照公司规定支付相关工资待遇。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应当按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

5.2乙方应正确使用劳动保护用品，如有违反，甲方有权进行处罚。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同终止和解除

7.1本合同期满，双方未续签或者一方提前终止本合同的，本合同即行终止。

7.2一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行的，另一方有权解除本合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动用工备案材料

8.甲方社会保险登记材料

9.双方签订的保密协议

10.甲方制定的劳动规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按照甲方规定的时间到岗或擅自离岗的，视为违约。

3.乙方未按照保密协议约定保密的，视为违约。

4.甲方未按照合同约定支付工资待遇的，视为违约。

5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

6.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者根据用人单位的规定，在规定的工作岗位上工作的时间。

3.工资待遇：劳动者按照合同约定获得的报酬，包括基本工资、绩效奖金等。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，强制用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方身份证丢失，无法提供复印件。解决办法：乙方应及时到公安机关报案，并申请办理新的身份证，同时向甲方说明情况，尽快提供新的身份证复印件。

2.乙方在工作中因故离职，未按时办理工作交接。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方按照合同约定办理工作交接，如乙方拒绝交接，甲方有权采取法律手段追究乙方的责任。

3.甲方未按照合同约定支付工资待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方按照合同约定支付工资待遇，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职的物流中心员工签订劳动合同。

2.甲方与员工就工作时间和工资待遇达成一致，签订补充协议。

3.甲方为员工缴纳社会保险，按照合同约定提供劳动保护。

4.甲方与员工签订保密协议，要求员工保守公司商业秘密。

5.甲方与员工因工作交接发生争议，需解决交接问题。

6.甲方未按照合同约定支付工资待遇，员工提出异议。