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员工改进保证书

合同编号：__________

合同各方：

甲方：（公司名称）

地址：_____________________

法定代表人：_________________

联系电话：__________________

乙方：（员工姓名）

身份证号码：________________

联系电话：__________________

鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的公司，乙方是甲方的正式员工；

鉴于乙方在工作中存在一定的不足和需要改进之处；

甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，达成如下协议：

第一条改进事项

1.1乙方应当在其职务范围内，严格遵守甲方的各项规章制度，服从管理，不得违反甲方的规定。

1.2乙方应当改进其工作态度，认真负责，提高工作效率，确保完成甲方分配的任务。

1.3乙方应当提升其业务能力，积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质。

第二条改进期限

2.1本保证书的改进期限为____年，自双方签字之日起计算。

2.2乙方应在改进期限内按照本保证书的要求进行改进。

第三条违约责任

3.1如乙方违反本保证书的规定，甲方有权根据实际情况给予乙方警告、罚款、降职、解雇等处分。

3.2如乙方因违反本保证书的规定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第四条其他

4.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。

4.2本保证书自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________

法定代表人（签字）：_________日期：_____________________

一、附件列表：

1.员工改进保证书

2.甲方公司规章制度

3.乙方个人简历

4.乙方培训记录

5.乙方工作绩效评估报告

二、违约行为及认定：

1.乙方违反甲方规章制度的行为，包括但不限于迟到、早退、旷工、不按照规定完成任务等。

2.乙方未按照保证书要求改进工作态度、提高工作效率和业务能力的行为。

3.乙方提供虚假信息或者隐瞒重要事实的行为。

4.乙方未经许可擅自离岗或者跳槽的行为。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中的用人单位，具有法律意义上的Employer地位。

2.乙方：指合同中的员工，具有法律意义上的Employee地位。

3.保证书：指乙方为了改进自身工作表现，向甲方提交的书面承诺。

4.违约行为：指乙方不履行合同约定的义务或者履行不符合约定的行为。

5.赔偿责任：指乙方因违约行为给甲方造成损失时，应承担的经济责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方改进不力：

解决办法：甲方可以提供更多的培训机会，制定详细的改进计划，并定期检查乙方的改进情况。

2.乙方违反规章制度：

解决办法：根据甲方公司的规章制度，对乙方进行相应的纪律处分，并可以要求乙方承担相应的经济责任。

3.乙方擅自离岗或跳槽：

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方履行合同约定的义务；如协商无果，甲方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.乙方在新入职时，为了表明自己的决心和目标，向甲方提交保证书。

2.乙方在工作中出现明显不足，需要改进时，向甲方提交保证书。

3.乙方在晋升、转岗等重要时刻，向甲方提交保证书，表明自己的决心和目标。

4.乙方在与甲方签订合同前，向甲方提交保证书，以表明自己的诚意和信心。