企业员工培训合同模板.docx

企业员工培训合同模板

合同编号：__________

甲方（培训提供方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供培训服务，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本培训合同，共同遵照执行：

第一条培训内容

1.1甲方根据乙方的岗位要求及个人发展需求，为乙方提供专业技能、综合素质、团队协作等方面的培训。

1.2培训方式包括但不限于：线上课程、线下课程、实地考察、internaltraining等。

1.3甲方保证培训内容的合法性、正确性和实用性，确保乙方在培训过程中能够学到真实有效的知识和技能。

第二条培训时间

2.1培训期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.2培训时间安排根据甲方培训计划和乙方工作时间进行协调，确保在不影响乙方面试、工作和生活的情况下进行。

第三条培训费用

3.1甲方承担培训过程中的费用，包括但不限于：培训课程费用、培训材料费用、交通费用、住宿费用等。

3.2乙方应按照甲方的要求，积极参与培训，如有违反导致培训无法顺利进行，乙方需承担相应责任。

第四条培训效果评估

4.1甲方对乙方培训过程进行跟踪管理，了解乙方培训进度及效果，并根据实际情况对培训计划进行调整。

4.2培训结束后，甲方对乙方进行培训效果评估，评估内容包括：理论知识、实际操作、团队协作等方面。

4.3乙方应积极配合甲方的评估工作，如实反映培训情况。

第五条保密条款

5.1乙方在培训过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，乙方应予以严格保密。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条违约责任

6.1甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

6.2乙方违反本合同的，甲方有权终止培训，并要求乙方承担相应责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（培训提供方）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.员工培训计划表

2.培训课程大纲

3.培训材料

4.培训评估表

5.保密协议

6.培训费用明细表

7.培训时间安排表

二、违约行为及认定：

1.甲方违反培训合同，包括未按约定提供培训服务、未按时支付培训费用等。

2.乙方违反培训合同，包括未按约定参加培训、未如实反映培训情况、泄露甲方商业秘密等。

3.违约行为的认定：根据合同条款和相关法律法规，对甲乙双方的违约行为进行认定。

三、法律名词及解释：

1.培训提供方：指承担培训责任，提供培训服务的企业或机构。

2.员工：指与培训提供方建立劳动关系，接受培训的一方。

3.培训费用：指甲方为乙方提供培训服务所发生的各项费用。

4.违约行为：指违反合同约定，未能履行合同义务的行为。

5.保密义务：指乙方对在培训过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方因个人原因无法参加培训。

解决办法：乙方应提前与甲方沟通，协商调整培训时间，确保不影响培训效果。

2.问题：甲方未按约定提供培训服务。

解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训服务，甲方应予以配合。

3.问题：乙方在培训过程中泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露行为。

4.问题：培训费用不足。

解决办法：甲方应按照合同约定支付培训费用，确保培训的顺利进行。

五、所有应用场景：

1.企业为新入职员工提供岗位培训。

2.企业为在岗员工提供晋升培训。

3.企业为员工提供转岗培训。

4.企业为员工提供技能提升培训。

5.企业为员工提供综合素质培训。