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M企业团队管理存在的问题及对策研究
中文摘要
21世纪，随着经济全球化的发展，企业的生存和发展环境也面临着翻天覆地的变化。这些变化检验了企业的生存能力和团队协作能力。他们还表明，个人英雄时代已经结束，进入了共产主义双赢时代。这个时代需要的不是一个英雄，而是一个由普通人组成的强大团队。为了在全球竞争中立于不败之地，如何提高企业团队的适应性、适应性和创新能力，增强企业的核心竞争力，已成为企业突破的重要法宝之一。从某种意义上说，团队建设和团队管理直接关系到企业的生存和发展。本文通过文献研究和资料收集的方法，结合M公司的团队管理现状以及存在的问题，探讨公司团队管理的意义，和提高企业团队管理的策略，旨
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