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DY信托理财经理的工作压力和薪酬满意度对工作幸福感有着重要影响理财经理面临诸多压力，如政策监管趋严市场竞争加剧产品供应不足等尽管工作压力较大，但薪酬满意度相对稳定通过对理财经理的工作压力和薪酬满意度的研究，有助于提升理财经理的工作幸福感，使他们在面对困难时更有信心和动力去实现业绩目标同时，通过优化内外部工作压力问题改善薪酬满意度，可以帮助更多理财经理提高工作效率，从而提升他们的工作幸福感
摘要
摘要
近年来，全球经济存在不确定性，国民对财富保值增值的需求日益增长。信
托作为金融四大支柱行业之一，疫情及资管新规等背景下，其正在从扩张走向收
缩趋势，从同质化走向精耕细作，在资管新规的政策要求和非标压降的行业共识
的背景下，信托行业面临前所未有的转型压力及发展机遇。在这一轮犹如大浪淘
沙的阶段，信托行业中的各家企业也是铆足劲努力做优化改善，希望从中脱颖而
出，从而成为行业领袖。当下的财富管理与信托转型面临共同困境，亟需
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