某企业企业文化调查问卷汇总.docxVIP

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某企业某企业企业文化调查问卷企业文化调查问卷企业文化调查问卷各位领导各位领导、、各位同事各位同事::

您好!

为了实现跨越式发展迎接新挑战,,进一步推进某企业的企业文化建设,,使我们的文化焕发新的活力,,现统一进行企业文化调查,,请您在百忙中抽时间认真阅读、填写问卷中的问题,,您的见解和意见对于我们的未来发展至关重要。

您只要表达出您个人的真实的看法、希望和建议。您在问卷中的信息和答案将会被严格保密,,非常感谢您的积极参与!

第一部分第一部分个人信息个人信息个人信息

您目前在公司的职位:请在相对应的[[]中填“√[”]总经理/副总经理/总经理助理[[]部门经理[]主管[[]其他

您在某企业工作年限:

[]1年以下[[]1-3年[[]4-8年[[]8年以上您的最高学历:

[]大专[[]本科[[]硕士及以上第二部分第二部分发展战略

发展战略(1)你是否了解某企业战略[]1.不知道2.不太了解3.大概了解4.了解

对某企业的发展前景的看法[]

1.说不清楚2.不会有很大的变化3.乐观

某企业发展的推动因素(请按重要顺序选3-4项)[]

1.员工的团队精神2..某企业规范的管理3..某业务业务的发展

4..员工的敬业精神5..领导班子的开拓创新精神6..某企业的凝聚力强

某企业现在的主要优势(请按重要顺序选3-4项)[]

1..某企业的综合能力在行业领先2..能够吸引和留住人才

3..管理水平高4..服务质量高5..员工基本素质高

6..客户公关能力强7..领导班子实干

制约某企业发展的因素(请按重要顺序选3-4项)[]

1..组织能力不健全2..品牌形象不强3..缺乏创新精神

4..缺乏考核和激励机制5..管理水平有限6..市场竞争激烈

7..人力资源结构不合理8..其他

某业务业务主要竞争的要素(请按重要顺序选3-4项)[]

1..公关关系2..营销能力3..管理控制能力4..人才

5..资本运作能力6..品牌和信誉7..其他第三部分第三部分企业文化企业文化

某企业的企业文化在公司发展过程中所起的作用[]

1..有很大的作用2..有一定的作用3..说不清4..没有作用

某企业高层决策时应该首先考虑的利益[]

1..员工利益2..客户利益3..公司利益4..其他

领导能否听取下级的意见(员工、部门负责人填写)[]

1..能够虚心听取下级的意见2..基本能够做到听取下级的意见

3..少数领导能够听取

获得公司信息的途径[]

1..OA或公文系统的书面文件传达2..会议通知3..领导口头传达

员工的效率意识[]

1..很强2..一般3..待加强4..没有意识

哪些人容易受到领导的赏识[]

1..工作能力强2..具有实干精神3..严格执行领导指令4..和领导私交好

周围同事的工作积极性和敬业精神[]1..一般2..很高

你对自己工作积极性和敬业精神的评价[]1..一般2..很高

某企业的人际关系状况[]1..较差2..一般3..融洽4..较好

某企业员工普遍存在危机感[]

1..所有人都有2..大部分人有3..少数人有

员工危机感的主要来源[]

1..社会经济的急剧变化2..个人在激励的人在竞争中能否适应公司未来发展的需要3..公司在激励的市场竞争中会有多大的发展

员工的品牌意识[]1..较差2..一般3..很强

对客户的服务意识[]

1..很差2..不够好3..做得还不够,,但已经意识到其重要性4..客户至上

个人在某企业的发展前景[]

1..说不准要看机遇怎样2..不出大的问题应该不错3..前景会很美好

工作的质量意识[]1..很强2..一般3..没有

员工节约成本的意识[]1..很注意2..家大业大无所谓

员工的学习意识[]

1..不太注意学习2..想学习但不知道学什么

3..善于学习并付诸实践4..爱学习但不能学以致用

员工的创新意识[]1..很强2..一般3..较差4..根本没有

不严格执行制度的现象[]1..很常见2..偶尔发生3..极少发生

作为某企业的员工是否得到公司的充分信任[]

1..没有信任2..基本得到信任3..得到充分信任

员工在目前岗位的才能发挥[]

1..只

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