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猎头公司合同范本(2024版)

合同编号:__________

甲方(委托方):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(受托方):__________

地址:__________

联系电话:__________

鉴于甲方为一家具有合法经营资格的企业,乙方为一家具备专业猎头服务资质的公司,双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则,就乙方为甲方提供猎头服务事宜,达成如下协议:

一、服务内容

1.2乙方应确保候选人的素质和能力符合甲方的要求,并对其进行全面评估。

1.3乙方在推荐候选人后,应协助甲方与候选人进行沟通,促进双方的顺利合作。

二、服务费用

2.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。

2.2服务费用支付方式为:__________。

2.3乙方开具正规发票,甲方按约定时间支付服务费用。

三、服务期限

3.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________个月。

3.2乙方应在合同有效期内为甲方提供满意的服务。

四、保密条款

4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。

4.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。

5.2若乙方推荐的候选人不符合甲方要求,甲方有权要求乙方重新推荐,乙方应在接到通知后__________个工作日内重新推荐。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(委托方):__________

乙方(受托方):__________

签订日期:__________年__________月__________日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1甲方应提供详细的招聘需求,包括但不限于职位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。

1.2甲方应对乙方提供的候选人进行全面的评估,并在__________个工作日内给予反馈。

1.3若甲方对乙方推荐的候选人满意,双方可协商确定候选人的具体入职事宜。

1.4甲方应在候选人入职后__________个工作日内支付乙方服务费用。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方应根据甲方的需求,积极寻找并推荐符合要求的候选人。

2.2乙方应对候选人进行全面的评估,确保其素质和能力符合甲方的要求。

2.3乙方在推荐候选人后,应积极协助甲方与候选人进行沟通,促进双方的顺利合作。

2.4乙方应在合同约定的服务期限内完成推荐任务。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1第三方中介应具备合法的经营资质,并承担相应的法律责任。

3.2第三方中介应对甲方和乙方的需求进行充分的了解,并协助双方达成一致。

3.3第三方中介应保密甲乙双方的商业秘密、技术秘密等,不得泄露给任何第三方。

3.4第三方中介应按约定收取中介费用,并开具正规发票。

3.5第三方中介在合同履行过程中出现问题的,甲方和乙方均有权要求第三方中介承担相应的责任。

甲方(委托方):__________

乙方(受托方):__________

第三方中介:__________

签订日期:__________年__________月__________日

一、附件列表:

1.候选人推荐报告

2.候选人简历

3.面试评价表

4.候选人入职通知书

5.服务费用支付凭证

6.保密协议

7.违约金计算公式

8.法律文件(如合同法规、劳动法等)

二、违约行为及认定:

1.乙方未在约定时间内完成推荐任务,视为违约。

2.乙方推荐的候选人不符合甲方要求,视为违约。

3.甲方未按约定时间支付服务费用,视为违约。

4.甲方未对乙方推荐的候选人进行评估或评估超时,视为违约。

5.双方未按约定保密信息,泄露给对方造成损失的,视为违约。

6.第三方中介未按约定履行义务,造成甲方或乙方损失的,视为违约。

三、法律名词及解释:

1.猎头服务:指专业人才寻访机构为客户寻找并推荐合适的人才服务。

2.候选人:指猎头服务中,被推荐至客户单位的人才。

3.服务费用:指猎头机构为提供服务,向客户收取的费用。

4.违约金:指一方违约时,向守约方支付的赔偿金。

5.保密协议:指双方约定对合同履行过程中获知的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.候选人推荐不合适:乙方应重新寻找并推荐,

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