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无经营场地解除劳动合同通知书

通知书编号：_________

通知书发出日期：_________

致：_________（员工姓名）

地址：_________

职位：_________

部门：_________

尊敬的_________：

我们遗憾地通知您，由于公司经营场地的不可控变动，导致我们无法继续为您提供必要的工作条件，经过公司管理层的讨论决定，我们将解除与您的劳动合同。现将有关事项通告如下：

一、解除合同原因

由于公司经营场地的突然变动，原有办公及生产条件遭遇重大影响，致使公司运营受限。这一变动超出了公司的控制范围，并直接影响到公司的正常运作及员工的工作环境。为了应对这一突发情况，公司决定进行必要的人员调整，包括解除部分员工的劳动合同。

二、解除合同日期

您的劳动合同将于________年________月________日正式解除。您将在此日期前完成所有工作，并将公司财产归还至公司。

三、补偿及福利

根据国家劳动法律法规及公司政策，公司将提供如下补偿及福利：

经济补偿：公司将依据您的在公司工作年限，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的标准，支付相应的经济补偿。

未休假期工资：对于您未休的年假或其他假期，公司将按照公司规定支付相应的工资。

失业保险及其他福利：公司将协助您办理失业保险手续，并提供相关福利信息，以确保您的基本权益。

四、离职手续

请您在接到本通知后的______个工作日内，与人力资源部联系，办理相关离职手续。

在办理离职手续时，请您将公司提供的所有资产、文件及工作设备交还公司，并完成必要的文件签署工作。

五、法律权益及申诉

本次解除劳动合同是基于公司经营场地的不可抗力因素，符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

若您对解除合同决定有任何异议，您可以在解除合同后______个工作日内向公司提出书面申诉。公司将根据实际情况进行必要的复查及处理。

六、感谢与祝福

感谢您在公司工作的辛勤付出与贡献。公司对您的离开感到遗憾，并希望您在未来的工作和生活中一切顺利。公司会尽全力协助您顺利过渡，并提供必要的帮助。

如有任何疑问或需要进一步了解相关事宜，请随时与人力资源部联系。我们将竭诚为您服务。

此致

敬礼！

公司名称：_________

法定代表人（签字）：_________

人力资源部负责人（签字）：_________

联系电话：_________

联系邮箱：_________

公司地址：_________

附件：

经济补偿计算明细

未休假期工资结算单

失业保险办理指南