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公司新员工岗前培训心得感悟体会（精选13篇）

公司新员工岗前培训心得感悟体会篇1

一晃将近三个月，新员工入职培训基本结束了。

培训内容主要是面向全馆新员工的讲座和参观，还有科组培训和

部门迎新会等。全馆的迎新活动今年大概要改变形式，大家都很期待。

新员工报到以后，正好我们部门连续主办了几个培训和会议，还

有馆庆和艺术节等的活动，时间排不开，部门正式迎新活动就推迟到

现在。

推迟也有好处，因为大家已经初步熟悉环境，熟悉人员，熟悉业

务，不那么生涩，可以多谈一些感想。

从我的角度来说，不仅要向新员工提出希望，也要让大家了解今

后的职业生涯的发展前景，提前准备，早日转变角色，融入部门文化。

希望大家在这个和谐的大家庭里，找到自己的位置，热爱自己的工作，

并有所成绩。

此外，各个不同年龄段、不同时期入职的员工介绍了自己的成长

经历，也会对他们有所启发。

新员工都学不同的专业，很少学图书馆，需要了解图书馆工作，

接受在岗培训，这是我国的国情，与外国图书馆员认证制度不同。

现在大学毕业生综合素质比较高，都能歌善舞。记得我读书的时

候，会乐器的寥寥无几，现在可真不稀奇了。不管是否有艺术细胞，

部门文化也是开发大家潜能的有效手段。过去不会文艺的，在部门文

化的影响下都可以上台演出并获奖。过去不擅长体育的，练几个月就

能比赛并获得名次。在座谈中，大家对我们的部门文化都给予很高的

评价，这也是我最感到自豪的事情。

部门文化是抓手，最后目标是完成工作任务，做好科研工作，在

业界领先。对于一个基础业务部门，要达到这样的目标，貌似简单，

其实不易。

在国家图书馆工作，有最好的资源，有那么多的机会，如果不做

第一流的事情，就对不起这份工作了。

希望大家生活愉快，热爱工作，快速成长。我不想说“为图书馆

事业奉献青春”这样的大话，但也希望大家在岗位上成才，成为专家

能手。

公司新员工岗前培训心得感悟体会篇2

即将踏上新的工作岗位，开始自己人生新的征程，我很荣幸成为

天球实业有限公司队伍中的一员。公司为了使我们新员工尽快适应公

司的工作，对公司有一个更好更全面的了解，特地对我们进行了为期6

天的岗前培训。通过培训，我得到了很大的收获，现将自己的总结如

下：

培训的第一部分是了解公司。第一天综合管理部黎经理首先给我

们介绍了公司的发展史、现状以及未来的发展方向、公司的组织架构。

对公司的角角落落、方方面面以及各个部门及相关领导都进行了详细

而具体的介绍和认识。带领我们学习了公司的精神和服务理念，让我

们感受到了它的精神和文化。的确，一个公司应该是一个团结战斗的

集体，这个集体靠什么来维系和支撑呢?那就是精神和理念!这种精神

和理念是一笔无形的财富，它激励每一位成员为之奋斗、为之献身，

以其而荣耀、以其而自豪。这种公司文化以其深厚的底蕴提供给我们

这个集体强大的凝聚力和前进的发展力。培训的第二部分是了解产品。

作为一名销售人员对自己的销售的产品必须要有一个全面详细的了解，

这样才能更好的推销自己的产品。所以安排我们到东莞工业园进行为

期5天的实地培训。在接下来的几天里，天荣厂、天瑞厂、天球厂、

天科厂、品质部、PMC部各部门负责人分别带我们对每种产品的生产

流程、品质流程进行认真观摩。对每种产品的物理特性、规格、性能、

储存环境等等进行详细讲解。使我们学到了很多新的知识，为我们走

上新的工作岗位打下了良好的基础。通过学习我认识到自己需要掌握

的知识太多，一个初次步入此行业的新人，我还要了解更多的的方面，

我会努力学习，我认为作为一名刚步入这个行业的新人，要对自己的

岗位有所追求，对自己的工作有所目标，只有将自己的目标确定好，

才能不断的促进，促进自己进一步的升华，当然，光有追求目标还是

远远不够的，还要付出努力，必须在追求自己的目标中付出自己辛勤

的汗水。

在与我们部门领导田经理的交流中，让我对公司有了进一步的了

解，他让我明白一个人或一个公司的成功，并不是偶然或一早一夕的，

而是通过自己的努力，不断学习而获得成长进步。他告诉我在工业销

售这个岗位上，自己的付出和努力可能并不能在短暂的时间看见收获

和得到成果，而是一个需要长期付出和积累的过程。让我做好心理准

备。但是同时他还告诉我其实很多的困难，只是我们在实践给自己设

定了难度，以至认定这是难以跨越的鸿沟，便放弃了一试的机会。我

们做为新人上岗，很多的困