2024版服装店聘用合同范文.docxVIP

2024版服装店聘用合同范文

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。

3.乙方同意在合同期限内，按照甲方的工作安排，全面履行劳动合同约定的义务。

二、工作岗位和职责

1.乙方的工作岗位为__________，主要职责是__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方享有法定的休息休假权利。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.甲方每月____日按时支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前在最近的工作日支付。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和福利待遇。

3.乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，甲方应按照国家规定支付医疗和生活费。

4.乙方依法享受带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等假期。

五、劳动纪律和绩效考核

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

3.甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

3.甲方根据国家规定和合同约定，可以解除本劳动合同。

4.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

5.解除或终止劳动合同后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，交还工作证、办公设备等。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

3.本劳动合同的修改、补充，应书面形式签订，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.劳动合同解除/终止证明

5.工作绩效考核表

6.甲方规章制度

7.乙方签名确认的工资条

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、奖金等，视为违约。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护条件，视为违约。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

6.双方未协商一致解除/终止劳动合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合国家规定的安全卫生条件和劳动防护用品。

5.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险；如甲方拒绝，可以向社保部门投诉。

3.问题：乙方因疾病需要停工治疗。

解决办法：甲方应按照合同约定和国家规定，支付乙方医疗和生活费。

4.问题：合同解除/终止后，乙方未交还工作证、办公设备等。

解决办法：甲方可以要求乙方归还相关物品；如乙方拒绝，可以向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的服装店招聘员工。

2.乙方为寻求服装