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2024版雇佣劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。

1.3乙方根据个人意愿和甲方同意，可以提前三十天通知甲方解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任____职位，主要职责是____。

2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第三条劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3乙方享受国家法定节假日和年假，具体待遇按甲方规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行____小时工作制。

4.2乙方享有带薪年休假，根据工作年限，不满一年的享受____天，满一年的享受____天，以后每年增加____天。

4.3乙方加班工资按照劳动法规定支付。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。

6.3甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方工资支付凭证

7.甲方规章制度

8.乙方工作绩效评估报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，视为违约。

2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

3.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，视为违约。

4.乙方未按照本合同约定提前通知解除劳动合同的，视为违约。

5.甲乙双方未按照本合同约定解决争议的，视为违约。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如果甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如果甲方仍不补缴，可以向社会保险机构投诉。

3.问题：乙方未履行工作职责。

解决办法：甲方可以对乙方进行警告或者解除劳动合同。

4.问题：乙方提前解除劳动合同未提前通知。

解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，否则应支付违约金。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工签订劳动合同。

2.甲方与乙方变更劳动合同内容。

3.甲方与乙方解除或终止劳动合同。

4.乙方为新入职员工签订劳动合同。

5.乙方与甲方变更劳动合同内容。

6.乙方与甲方解除或终止劳动合同。