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管理层选拔与任命流程
合同编号:__________
甲方(用人单位):【全称】
地址:【详细地址】
法定代表人:【姓名】
联系电话:【电话号码】
电子邮箱:【电子邮箱】
乙方(被任命者):【全称】
地址:【详细地址】
联系电话:【电话号码】
电子邮箱:【电子邮箱】
鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的【行业名称】企业,乙方是一位具备相关资质和能力的【职位名称】候选人,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任甲方管理层职位事宜,达成如下协议:
一、职位及职责
1.1甲方同意聘请乙方担任【职位名称】职位,负责【职责描述】。
1.2乙方应按照甲方的要求,履行【职位名称】的职责,并遵守甲方的各项规章制度。
二、任命及任期
2.1甲方应于【任命日期】正式任命乙方担任【职位名称】职位。
2.2乙方的任期为【任命日期】至【任期结束日期】,期间应全面履行岗位职责。
三、薪酬及福利
3.1甲方应向乙方支付约定的薪酬,具体金额及支付方式如下:
(1)基本工资:【金额】元/月;
(2)绩效奖金:【金额】元/月(根据乙方绩效考核结果发放);
(3)其他:【其他薪酬及福利】
3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等相关福利,具体按照甲方的相关规定执行。
四、培训及发展
4.1甲方应提供乙方必要的培训,以满足乙方更好地履行岗位职责的需求。
4.2甲方应为乙方提供职业发展的机会,并根据乙方的发展需求提供相应的支持。
五、保密协议
5.1乙方在任职期间及离职后一年内,应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。
5.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
六、违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
七、解除和终止
7.1在合同期内,如一方提出解除或终止合同,应提前【通知期限】书面通知对方。
7.2合同解除或终止后,乙方应立即停止履行职务,并按照甲方的要求办理相关手续。
八、争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至【有效期结束日期】。
甲方(用人单位):________________
乙方(被任命者):________________
签订日期:【签订日期】
一、附件列表:
1.乙方资格证明文件
2.乙方学历证明文件
3.乙方工作经历证明文件
4.乙方能力评估报告
5.甲方公司规章制度
6.甲方公司组织架构图
7.甲方公司薪酬福利政策
8.甲方公司培训与发展计划
9.保密协议
10.合同解除或终止证明文件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间到岗或提前离职
2.乙方未按约定履行岗位职责
3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密
4.甲方未按约定支付薪酬或福利
5.甲方未按约定提供培训与发展机会
6.甲方未按约定提供必要的工作条件
7.任何一方未按约定履行合同义务,导致合同无法履行
三、法律名词及解释:
1.用人单位:指依法成立并有效运营的企业或组织。
2.被任命者:指被用人单位任命担任特定职位的个人。
3.管理层:指在用人单位中负责决策、管理、监督等职责的人员。
4.岗位职责:指被任命者在担任职位期间应履行的工作职责和任务。
5.薪酬:指用人单位支付给被任命者的工资、奖金、津贴等报酬。
6.福利:指用人单位为被任命者提供的除薪酬以外的各项待遇,如社会保险、公积金、健康体检等。
7.保密义务:指被任命者在合同期内及离职后一定期限内,对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。
8.违约金:指违反合同约定的一方应向守约一方支付的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方延迟到岗或提前离职:
解决办法:与乙方沟通,了解原因,根据实际情况协商解决,如需解除合同,按照合同约定办理。
2.乙方未按约定履行岗位职责:
解决办法:及时与乙方沟通,提出具体工作要求和期望,如乙方仍无法满足,按照合同约定处理。
3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密:
解决办法:立即启动保密协议约定的违约责任追究程序,要求乙方承担违约责任,必要时依法维权。
4.甲方未按约定支付薪酬或福利:
解决办法:及时与甲方沟通,说明合同约定,要求按时支付薪酬和福利。
5.甲方未按约定提供培训与发展机会:
解决办法:与甲方沟通,表达乙方的发展需求,协商提供相应的培训和发展机会。
6.甲方未按约定提供必要的工作条件:
解决办法:与甲方沟通,说明乙方的职责要求,协商提
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