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员工的管理制度

员工的管理制度（通用7篇）

在日常生活和工作中，很多地方都会使用到制度，制度是维护公

平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。大家知道制度的格式

吗？以下是小编整理的员工的管理制度（通用7篇），欢迎大家分享。

员工的管理制度1

规范公司的管理制度与员工的工作行为，能有效的帮助每位员工

培养良好的工作行为习惯，为此公司结合公司实际情况，制订本规章

制度。

一、工作时间：

每日工作制：上午8：00——12：00，下午13：30——17：30

（因季节变化需调整的根据公司通知为准）。法定节假日按国家规定

结合公司实际情况合理安排休息。

二、工作纪律：

第一条、自觉遵守劳动纪律，应准时上下班，不能迟到，早退或

旷工。

第二条、上班时间必须穿整齐，不许穿拖鞋。

第三条、上下班时间必须亲自打卡，禁止代他人打卡或给他人帮

打卡。

第五条：工作时间不准聊天，玩游戏，听音乐。

第六条、自觉维护工作秩序，同事之间应和睦相处，互相帮助。

杜绝员工相互谩骂，打架斗殴等不良行为发生。

第七条、各生产部门员工，应无条服从上级领导的工作安排或调

动。

第八条、生产现场不得随地吐痰，乱扔垃圾，下班时应按排值

班人员负责打扫好各自生产车间的卫生

三、工作态度：须做到以下几点：

第一条、热情：工作交往中面带微笑，亲切随和

第二条、礼仪：礼貌待人，敬语服务

第三条、尊敬：员工与客人之间，员工之间应相互尊重，不议论

他人，冤枉他人

第四条、忠诚：忠于公司、忠于岗位

第五条、守时：员工必须严格遵守时间，强化时间观念

第六条、协作：各部门之间、员工之间应明确分工，通力合作，

不能推诿责任

第七条、责任：员工必须做好本职工作，将个人的事业与公司的

事业联系在树立集体主义思想。

四、考勤：

第一条：员工上下班纪律，做到不迟到，不早退，不擅离工作岗

位。

第二条：上、下班迟到或早退5分钟以上并事先无任何说明的作

为迟到、早退处理。

第三条：凡迟到或早退按公司规定超过5分钟罚一小时工资款，1

小时以上扣超过时数的两倍工资。

第四条：员工每月允许有2次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，

发生3次以上（含3次）漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证

明，按5元/次处罚。

第五条：员工因故辞职的应提前一个月向公司提交书面辞职申请，

否则按自动离职处理。

第六条：加班：员工每天晚上超过21点，需部门主管同意并作登

记，如未事登记则视为自动放弃加班费。

五、病事假：

第一条：请病事假应当根据公司制度规定办理正常请假手续，有

特殊情况不能及时办理手续的应当在假后2个工作日内补办手续。如

超过时间按旷工规定处理。请事假由部门主管签字交办公室存档，若

无请假的作为旷工处理。

第二条：婚假：对依照国家《婚姻法》履行正式登记手续的员工，

按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。

第三条：丧假：直系亲属公婆、丈人、丈母娘去世丧假3天，外

地员工可根据路程远近加路途假，路费自理。

本制度推行期间需要每位同事的积极配合，如对本制度有疑问或

认为不足之处请提出，本制度也将会继续不断的更新完善，为打造一

个完美的团队，一起努力，贡献自己的一份力量。

员工的管理制度2

第一章总则

第一条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的

工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。

第二条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛

光车间和组装车间全体员工。

第二章员工管理

第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严

禁有地方观念或省籍区分。

第四条全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸前)，穿厂

服。不得穿拖鞋进入车间。

第五条每天正常上班时间为xx小时，晚上如加班依生产需要临时

通知。若晚上需加班，在下午xx前填写加班人员申请表，报经理批准

并送人事部门作考勤依据。

第六条按时上、下班(员工参加早会须提前xx