《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表》.pdfVIP

法律依据违法行为处罚可依申请

序违法行为

号职权编码目录法律违法处罚分情形裁量基准公示缩短公示

名称依据依据类期限期限

同时具备以下条件：

1.检查之日起前12个月内无

相同违法行为的查处记录；

2.违法行为为偶发性单次行

为；

3.违法行为情节较轻，表现为

轻不配合，未发生激烈对抗；

不予行政处罚。——————

微4.主动整改或者在责令限期

改正期限内改正；

用人单位无5.违法行为不影响劳动保障

理抗拒、阻监察结果；

第三十条第第三十条

挠劳动保障《劳动保障6.违法行为未引发不良舆论、

1C1107000一款第（一）第一款第

行政部门依监察条例》未造成突发事件等不良社会

项（一）项

法实施劳动危害后果。

保障监察。符合轻微情形中的1-3.5.6，

处2000元以上8000元以

但未主动整改或经责令改正3个月———

下罚款。

一逾期改正的。

般在日常检查中，用人单位无理

处8000元以上1.5万元

抗拒、阻挠行政部门依法实施6个月3个月

以下罚款。

劳动保障监察。

有下列情形之一：3-6个月，检

严处1.5万元以上至2万元