华为公司狼性文化讲解.pptxVIP

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认知企业文化的内涵——以华为公司“狼性文化”为例

01要求学生通过学习，了解华为“狼性文化”的具体内涵及其对华为的经营管理是怎样促进的。学习目标

教学重点华为狼性文化内涵1华为狼性文化实践2华为狼性文化分析302

目录0102华为狼文化内涵华为狼文化实践03华为狼文化分析

031.华为狼性文化内涵华为内涵是“狼文化”，这是因为狼有三种特性被华为人利用。一是嗜血，反映出对市场信息的敏感性；二是耐寒，反映出百折不挠的精神和不畏艰难的意志；三是结群，反映出团队合作的精神。

042.华为狼性文化实践31年来，华为取得的业绩是骄人的，在中国企业史上可谓是一个独一无二的成功者。而华为的成功正是凭借这种把一个巨大而高素质的团队团结起来，而且使企业充满活力的狼性精神。

052.华为狼性文化实践狼性是华为营销团队的团队精神，这种精神是很抽象的，而且也是很容易扭曲的，这就需要有一种保障机制，使得狼性可以有效实施，这种保障就依靠华为的企业管理模式。华为的管理模式是矩阵式管理模式，矩阵式管理要求企业内部的各个职能部门相互配合，通过互助网络，任何问题都能做出迅速的反应。不然就会暴露出矩阵式管理最大的弱点：多头管理，职责不清。而华为销售人员在相互配合方面效率之高让客户惊叹，让对手心寒，因为华为从签合同到实际供货只要四天的时间。

063.华为狼性文化分析?要有敏锐的市场意识和较强的危机意识。在草原上，狼是最善于观察的动物之一。一旦发现猎物便死死盯住，瞅准时机猛烈出击。公司也应该向狼一样，仔细观察市场，寻找商机，一旦发现就毫不犹豫地抓住不放，直到实现自己的目标为止，同时着手确立更新的目标。公司中除了要有敏锐的市场意识，同样需要有向狼一样具有较强的危机意识。3.1敏锐的市场意识和较强的危机意识

073.华为狼性文化分析要有对目标锲而不舍、不达目的决不罢休的决心和意志。狼的态度很单纯，就是对成功坚定不移地追求。在狼的世界里，永不放弃的奋斗精神和进取精神总能让它在千辛万苦中生存下来，成为地球上生命力最顽强的动物之一。3.2锲而不舍的决心和意志

083.华为狼性文化分析要有团结一致，密切协作的团队意识和合作精神。不管做任何事情，狼总是依靠团队的力量去完成。每一名成员都愿意为团队牺牲个体利益，都要为群体的繁荣和发展承担一份责任，这让狼的团队成为草原之王。公司是个集体组织，它的成功是每个人努力的结果，所以唯有全体奋斗，才有公司辉煌。3.3密切协作的团队意识和合作精神

1.华为的“狼性文化”都包含哪几个方面？2.华为是怎样在实际经营管理中体现“狼性文化”的？3.你对“狼性文化”有什么自己的思考和见解？