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第二单元官员的选拔与管理
01
01思维导图
第5课中国古代官员的选拔与管理
第6课西方的文官制度
中国近代至当代政治制度的演变
02
02考点速记
第5课中国古代官员的选拔与管理
1.结合所学,指出中国古代官员选拔的主要制度及其选拔标准和演变趋势。
2.汉武帝推行的选官制度及选拔标准。
制度:察举制。
选拔标准:被举者的舆论评价和为官能力(道德和才能)。
3.九品中正制的利弊。
利:将选官权收归中央,加强了中央集权;
弊:随着门阀士族势力的发展,逐渐形成“上品无寒门,下品无势族”的局面。成为维护士族特权的工具。
隋唐科举制的背景、特点及历史作用。
背景:适应社会阶级关系的变化。南北朝以来,寒门庶族地主势力上升,他们希望打破门阀士族垄断政治的局面,积极要求参政。
特点:分科考试选拔人才。
历史作用:以考试取人,扩大了用人范围,对历代封建国家政权的稳定发挥了巨大作用。
5.明清科举考试的层级、范围和形式。
层级:乡试、会试和殿试。
范围:从四书五经中命题。
形式:八股取士。指出历代地方行政制度演变的特点。
6.梳理中国古代官员考核制度的演变并归纳其特点。
演变:
秦汉魏晋:上计制。上计考核的结果是官员赏罚的依据;曹魏、西晋、北朝制定了相应的考核法规,但大都流于形式。
隋唐两宋:
①隋唐官员的考核归尚书省吏部。标准:品德才能,分为九等;
②宋朝也制定了严格的标准考核官员。
明清:考核制度严密
①明朝
A考满:针对官员任职期满的考核(三年:初考;六年:再考;九年:通考;结果:称职、正常、不称职);
B考察:京官(六年一次)、外地官(三年一次);考核内容:贪、酷、不作为。
②清朝:考课制度三年一次,包括京察(京官)和大计(外省文官)。
中国古代考核制度的特点:
①内容全面,既考察经济和社会指标,也评判官吏的道德才能。
②考核对象逐步合理分类。
③考核机构专业化、层级化。如宋代设审官院、考课院和监司负责考核。
④考核过程注重公开公正。指出历代中央行政中枢机构。
7.中国古代官员监察制度的演变及其特点:
演变:
秦朝:①中央:御史大夫为首的中央监察体制;②地方监察制度:设监御史。
汉朝:①中央:御史大夫为首的中央监察体制;②地方监察制度:刺史制度(汉武帝)。
隋唐:①中央:御史台,长官御史大夫;②地方:十道监察区,监察官巡回监察。
宋代:①中央:御史台,长官御史大夫,台谏合一(宋代监察制度的重大变化,御史拥有谏官的议事权,谏官拥有了御史的监察权);②地方:划分路作为监察区,设四监司、通判。
元朝:①中央:御史台;②地方:行御史台、肃政访廉司。
明朝:①中央:都察院监察御史、六科给事中(科道并立);②地方:御史代皇帝巡按各省。
清朝:①中央:六科并入都察院,都察院监察百官(科道合一);②地方:停止派御史巡按各省。
特点:
①垂直管理,机构独立。
②以轻制重。
③监察方式多样。
④监察体制不断完善和系统化。
⑤监察权限和范围不断扩大,监察制度日益严密。
总之,古代监察制度本质上服务于皇权,是专制皇权不断加强的表现。
第6课西方的文官制度
1.西方文官制度出现的背景。
①政党分肥制等传统选官制度的弊端。
②工业革命的推动。
③国家管理职能急剧扩展。
④启蒙思想的影响、教育程度提高、参政愿望强烈。
⑤中国科举制的影响。
2.简述西方文官制度的建立及其扩展。
①英国是最早建立文官制度的国家。1870年,英国再次颁布了法令,规定多数重要文官职位必须通过公开竞争考试择优录用,文官委员会有权独立决定被录用文官的基本条件,对录用文官的制度进行完善,最终确立了文官制度。
②1883年,美国国会通过文官制度改革法案,建立了美国文官制度。
③第二次世界大战后,法国、德国和日本等国的文官制度也最终建立起来。
A1946年,法国颁布了统一的公务员法,开始将文官的管理纳入法治化轨道;
B1947年,日本通过了《国家公务员法》,其主要内容有文官实行公开考试,择优录取,实行功绩制等;
C1949年,联邦德国制定了《德意志联邦共和国基本法》,对帝国官制进行了一系列改革,1950年又颁布了《德意志联邦共和国公务员法》,形成比较完整的现代文官制度。
3.西方文官制度的特点及影响。
特点:考试录用、中立、常任、论功晋升等。
影响:积极:①规范了西方国家政府行政部门的事务官的选用和管理。②实现了政治和管理的分离。
③有利于保证了政府工作的稳定性和持续性。④促进了国家治理水平的提高。
局限性:
①容易滋生官僚习气和僵化现象。②文官人数膨胀,增加国家财政负担。
③文官层次越来越多,一定程度上影响政府的工作效率。
4.指出工业革命推动文官制度建立的原因。
①工业革命壮大了工业资产阶级的力量,工业资产阶级需要能为他们利益服务的人才。
②工
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