大连市LS中专国际商务专业中职生就业能力培养问题研究.pdfVIP

辽宁师范大学硕士学位论文

摘要

“”

学生就业能力的培养一直是教育学领域内的重要课题之一，在当前保就业大背景

下，更是各高校和中职院校核心培养目标之一。新的职场环境和人力资源市场特征也赋

予就业能力更丰富的内涵，因此，尽管相关研究已近百年，但什么是就业能力、就业能

力包括哪些层面和指标、如何培养就业能力等问题，仍然是我们教育领域供给侧改革诚

待厘清的问题。特别是中职院校，其培养目标定位是培养一线的技能型人才和劳动者，

直面职场，培养学生就业能力更是培养目标的重中之重。当前，中职院校普遍存在着培

养目标模糊、课程体系雷同、职业教育特点不鲜明等问题，导致中职生自身的就业力普

LS

遍欠缺。本研究以就业能力的培养为出发点，以大连市中专国际商务专业为例，在

学生就业能力框架构建的基础上，通过问卷和访谈，针对企业对就业能力相关指标重要

性的评价、中职生们普遍存在的就业问题和对未来就业方向上的看法等就行调查，总结

中职院校国际商务专业就业能力培养方面的现状与问题，并通过归因分析，提出相应的

完善中职院校就业能力培养得对策建议。希望通过研究可以对中职学生的就业能力培养

提供一定的借鉴。

文章共由七个部分组成。第一部分，详细阐述了本文的研究所处背景、意义、国内

外研究现状以及研究方法；第二部分，界定本文的核心概念和相关理论的阐明。对通用

就业能力和就业能力培养的内涵和经典理论模型展开了深入的分析探讨；第三部分，结

合国际商务专业的课程设置与培养要求，构建学生的四项就业能力基本框架和相关二级

LS

指标。第四部分，通过对大连市中专的国际商务专业作为研究载体进行调查研究，

对该专业的学生、教师以及校企合作的用人单位逐一开展了关于中职国际商务专业学生

就业能力培养现状的调查。第五部分，通过整理研究学生的就业问题、企业人员的评价

打分表和学校教师的访谈，总结目前本专业学生的就业培养方面问题，并分析问题存在

的原因；第六部分，根据以上问题从宏观到微观层面针对性地提出相关对策。对策内容

主要包括三大层面，即学校与教育部门层面、企业层面、政府层面；第七部分提出了研

究的结论和未来的展望。

关键词：中职教育；国际商务专业；就业能力培养

I

大连市LS中专国际商务专业中职生就业能力培养问题研究

ResearchonthecultivationofVocationalStudentsemployabilityof

internationalbusinessmajorinDalianLStechnicalsecondaryschool

Abstract

Thecultivationofstudentsemployabilityhasalwaysbeenoneoftheimportanttopicsin

thefieldofpedagogy.Underthebackgroundofemploymentprotection,itisoneofthecore

trainingobjectivesofcollegesandsecondaryvocationalcolleges.Thenewworkplace

environmentandthecharacteristicsofthehumanresourcemarketalsogivemoreconnotation

toemployability.Therefore,althoughtherelevantresearchhasbeencarriedoutfornearlya

century,whatisemployability,whatlevelsandindicatorsemployabilityincludes,andh