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办公室工作岗位职责（必备15篇）

办公室工作岗位职责第1篇

1、在总经理的领导下，主持编制公司年度工作计划和年度工作总结，

并对方针目标的实施进行检查和管理。

2、执行《质量管理手册》和《程序文件》，开展ISO9001质量管理体

系工作。

3、负责起草与审核公司有关文件，负责文件收发传阅等管理工作。

4、负责来信来访接待和公共关系的处理工作。

5、负责和管理公司的日常行政管理工作

6、组织与安排公司内部的各种会议事宜与简报工作，检查督促会议

精神和公司决议的贯彻落实。

7、对各部门的相关工作进行检查与协调，落实办公会议或董事会决

定。

8、负责拟定公司人力资源需求计划，并组织实施人才培训、岗位技

术培训和管理工作。

9、根据人力资源需求计划，组织和指导人才招聘、录用、考核、交

流调配等工作。

10、负责公司的营业执照、资质证书、法人代码、诚信手册等的年审、

保管等工作。

11、检查、督促本室内各岗位人员完成各自工作和办公室总体工作。

12、完成公司领导交办的其它工作。

办公室工作岗位职责第2篇

一、负责离退休职工的全面管理工作。

二、负责联系落实离退休职工的政治、生活待遇。

三、负责关心离退休职工生活，经常调查走(信)访，及时处理或向有

关部门领导反映他们的问题和要求。

四、按计划安排好离退休职工座谈会以及政治理论的学习，并按规定

按时发放离退休干部特需费。

五、组织离退休职工外出参观学习和参加集体文体活动。

六、负责离休干部一年一次外出参观学习的组织工作。

七、协助离退休职工原所在单位及工会，抓好离退休职工(含已故离

退休职工无人照顾的遗霜)的困难补助，组织节日慰问，处理其生老病死

等有关事宜。

八、组织离退休干部出席有关会议和参加各种有益于身心健康的活动，

每周用二个单元时间到光华校区上班了解情况。

九、负责有关离退休办工作计划、报告、经验材料及有关管理制度的

起草工作，负责使用和管理离退休办的印章。

十、完成上级领导交办的其它工作。

办公室工作岗位职责第3篇

1、负责公司日常行政、人事管理事务，主持办公室工作;围绕公司制

定的工作计划和任务认真做好布置工作，并组织实施;直接对公司行政副

总经理负责。

2、负责对公司工作计划、任务落实后的情况进行督促、检查，对工

作中出现的问题和不足，做到及时发现、上报并提出相应的处置措施供领

导参考。

3、随时掌握公司及各部门工作状态，协调、沟通各部门之间的关系。

4、做好员工的思想教育工作，关注员工的工作、学习和生活，帮助

员工解决一些实际问题和困难。

5、搞好内外交往工作，当好领导的参谋和助手。

6、负责公司的安全

工作7、负责公司质量管理体系相关工作。

8、协助集团公司信息部的信息收集与传递工作。

9、完成公司领导和集团总裁办交办的其它工作。

办公室工作岗位职责第4篇

副主任

一、根据党委办公室的职责范围，协助主任主持党委办公室的工作，

受主任委托，代行主任职责。

二、负责办公室办文工作。协助主任初核或审核校内各单位代党委起

草的文件，并按公文审核、签发程序把好办文关。

三、负责办公室的治安保卫、离退休人员、固定资产的管理工作。

四、会同校办有关领导，组织做好全校信息工作，办好信息刊物。

五、负责党办接待来宾的组织安排工作。

六、完成党委领导和办公室主任交办的其他工作。

机要秘书岗位职责

一、负责做好全校机要件的投寄、接转、分发、归档工作。

二、负责上级下发文件的接收、登记、管理、传阅、提供利用、清退

归档工作。

三、配合有关部门对学校各单位的工作进行监督和业务指导。

四、协助做好办公室fi常管理事务和领导交办的其他工作。

办公室工作岗位职责第5篇

总经理办公室日常管理工作

负责总经理办公室的工作安排与协调工作。

负责总经理办公室的绩效计划制订与考核工作。

负责总经理办公室的组织能力建设。

负责总经理办公室的其他日常管理工作。

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