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2024环卫工人劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事环卫工人工作，具体工作内容如下：

（1）负责指定区域的清扫、保洁工作；

（2）按时完成领导交办的其他工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行定时定量的劳动制度。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按照国家的有关规定享受年休假、探亲假、病假、产假、婚丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准及发放方式如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：根据乙方的工作绩效考核结果发放，具体标准另行制定。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费标准和待遇按国家和地方政策执行。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品和劳动工具。

第七条劳动纪律和职业道德

7.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

7.2乙方应遵守职业道德，诚实守信，保守甲方的商业秘密。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前____天通知对方。

8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。

8.3甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应按照国家的有关规定给予乙方经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方工作场所安全评估报告

7.劳动防护用品清单

8.社会保险参保证明

9.工资支付凭证

10.劳动合同解除或终止证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动；

2.乙方违反甲方规章制度；

3.乙方失职、营私舞弊；

4.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴；

5.甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件；

6.甲方未按照合同约定缴纳社会保险；

7.甲方提前解除或终止合同未支付经济补偿。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担社会保险责任的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的各种报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。

6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并给予必要的指导和帮助。

2.问题：甲方未按合同约定支付工资、奖金、津贴。

解决办法：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资、奖金、津贴。

3.问题：甲方未按合同约定提供劳动保护、劳动条件。

解决办法：甲方应按照国家有关规定，改善劳动条件，提供必要的劳动保护。

4.问题：甲方未按合同约定缴纳社会保险。

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