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2024版非全日制劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作任务是：__________

1.3乙方的工作地点为：__________

1.4乙方的工作时间安排如下：__________

（具体工作时间根据实际情况和甲方需求进行调整，确保乙方每周工作时间不超过法定标准）

第二条劳动报酬

2.1乙方的工资标准为：__________元/小时（或按实际工作天数计算）

2.2甲方按月支付乙方工资，每月支付日期为次月的__________日前。

2.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

第三条社会保险

3.1甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

3.2乙方依法享受社会保险待遇。

第四条劳动保护

4.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。

4.2甲方应关心乙方的生活，提供必要的帮助和支持。

第五条合同解除和终止

5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前__________天通知对方。

5.2乙方如遇下列情形之一，甲方有权解除或终止合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）因乙方原因导致合同无法履行。

5.3甲方如遇下列情形之一，有权解除或终止合同：

（1）甲方依法解散、破产；

（2）甲方经营状况发生重大变化，致使合同无法履行；

（3）甲方依据国家规定进行经济性裁员。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

6.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2甲方对乙方提出的仲裁请求，应在本仲裁请求书送达之日起__________天内提交答辩书。

7.3仲裁裁决生效后，甲乙双方应按照裁决结果履行义务。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的保密协议（如有）

8.双方签订的竞业限制协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务，认定违约。

2.乙方违反合同约定，未遵守甲方规章制度，认定违约。

3.乙方违反合同约定，与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作，认定违约。

4.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。

5.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定违约。

6.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.非全日制劳动合同：指劳动者与用人单位约定的，劳动者在一定时间内不连续工作，工作时间短于全日制劳动合同的工作时间，并根据劳动者的实际工作时间支付劳动报酬的劳动合同。

2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

3.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定，在劳动者解除或者终止劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作时间内发生意外伤害。

解决办法：及时送乙方至医疗机构治疗，并依法为乙方申报工伤。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支