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员工安置协议

安置方： （以下简称甲方）

供给方： （以下简称乙方）

序文

因甲乙双方在签订《房屋场地租赁合同》中协商约定，甲方租赁使用乙方位于上海市闵行区漕宝路部分物业作为经营场地，乙方将其所属的50名员工借调至甲方。双方就员工的借调程序、权利、义务等事宜，在充分体现友好合作、保障员工利益的原则下，一致通过，制定本协议，以资共同遵守。

正文

第一条本协议有关词语定义

1．1本协议指《员工安置协议》

2被借调员工指最终经双方签字确认的员工名单/或及经双方确认后补充的员工。

1．3本协议所称的年是指日历年。第二条双方声明

甲、乙双方声明双方具有签订本协议的主体资格，并愿意承担因某方不具备签订主体资格而导致本协议无效而可能造成的责任及给另一方造成的损失。

甲、乙双方声明签署本协议时已完全理解本合同全部条款的含义，并确认本协议全部条款的真实性、合法性和有效性。

甲、乙双方通知和联系方式，以下内容为可靠依据，发生变更，变更的一方会立即通知另一方，未通知视为未变更。

甲方：地址：上 邮编： 电话： 传真

乙方：地址： 邮编： 电话： 传真：

4通知以书面方式传送，可采用挂号信、传真、电子邮件等方式。

第三条

员工名额及条件

员工安置约定

乙方将其所属员工（乙方签定劳动合同的）员工50名借调至甲方工作。超过此限额或不属乙方的员工，不在本协议安置之列，乙方按以下约定条件在2003年12月5日前向甲方推荐人选。

推荐原则：男性20—40岁初中以上文化 20名女性2040岁初中以上文化 30名

具体以招聘面试结果而定。

员工劳动关系及各项保险、工伤所属

被借调员工劳动关系属乙方，乙方确保已与其签订劳动合同，并按国家规定为其缴纳社保，甲方不承担上述费用。被借调员工的日常医疗，工伤，甲方将给予方便，积极抢救，甲方愿遵循法律规定执行。如被借调员工因病或工伤超过甲方约定的治疗期（符合国家相关规定的），可将员工退还乙方安置，双方同意按国家相关规定处理员工事宜。

员工与甲方关系

被借调员工凭乙方推荐函参加甲方按自身企业用人制度安排的面试，合格后，员工将与甲方签订《劳务协议》，双方（被借调员工及甲方）的权利、义务将根据此协议履行。《劳务协议》期满未续签或协议期内任何一方（根据协议约定）提出解除《劳务协议》，员工离开甲方后的工作安置由乙方负责。

甲方按公司制度支付被借调员工的薪资（个人所得税由员工本人支付），并对被借调员工进行日常考核、管理。

员工辞退、辞职程序

被借调期间因为不能胜任工作、违犯甲方管理制度、不服从安置、触犯法律或其他需被辞退的员工，甲方将被辞退者以书面形式退回乙方；被借调期间员工因个人情况提出辞职，应向甲方提出，办理相关退职手续后，由甲方通知乙方，乙方可补充上述空缺名额。

第四条双方责任

4．1借调员工期间，甲、乙双方应给予对方必要的协作与配合，乙方保证被借调员工在甲方任职期间不再另行安排工作任务或借调第三方。被借调员工可按甲方工作需要，在甲方各分公司、门店间调动）

4．2乙方被借调至甲方的员工，如出现异常（如劳动仲裁、纠纷，触犯法律等）情况，乙方接到甲方的通知（包括电话）后，应尽快尽力协助甲方解决。

第五条协议的期限、生效、变更和终止或解除

本协议在《房屋场地租赁合同》有效的前题下，自双方签字盖章

（包括骑缝章）之日起生效，期限为三年，协议期满后双方视具体情况以《房屋场地租赁合同》为前题和原则，重新续签。

任何一方违反本协议条款，守约方应以书面形式通知违约方补救，违约方收到通知后超过三十日内仍未进行补救的情况下，或违约行为无补救可能时，守约方可通知解除和终止协议并追究违约方违约责任；本协议履行过程中，经双方协商一致，可以变更、终止或解除本协议。

第六条其他条款

本协议未尽事宜，经双方协商后解决。

本协议一式十份，双方各执五份。本协议共3页，此页后无附页。

（以下无正文）

甲方（公章）： 乙方（公章）：

代表人（签字）： 代表人（签字）：

（公章）：

代表人（签字）：

签定协议日期： 年 月 日