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网店员工聘用合同6篇
篇1
网店员工招聘合同
《网店员工招聘合同》(以下简称“合同”)系由雇主(以下简称“甲方”)与员工(以下简称“乙方”)签订,根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律规定制定。甲乙双方经友好协商一致,特订立如下合同:
第一条合同类别
根据工作性质,乙方为甲方网店的员工,本合同为无固定期限劳动合同。
第二条试用期
1.乙方入职后为试用期3个月。试用期期间,甲方有权解除与乙方的劳动合同,不需要提前通知,也不承担违约责任。
2.乙方在试用期工作中表现出色,经甲方同意,可以提前结束试用期。
第三条工作内容
1.乙方聘用为甲方网店的员工,工作内容包括但不限于商品上传、订单处理、客户服务等。
2.乙方应按照甲方的要求,认真、负责、积极地完成工作任务。
第四条工作时间和休息
1.乙方每周工作5天,工作时间为每天8小时,其中包括1小时的午休时间。
2.乙方享受国家规定的法定节假日休息。
第五条工资和福利
1.乙方的薪酬以月结为基础,根据乙方的工作表现和岗位薪资标准设定。
2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
第六条保密责任
1.乙方应保守甲方的商业秘密,不得擅自泄露或利用商业机密,否则应承担相应法律责任。
2.乙方离职后应将甲方的资料归还,不得擅自保存或传播。
第七条解除合同
1.乙方有以下情形之一,甲方有权解除与乙方的劳动合同:
(1)乙方严重违反公司规章制度;
(2)乙方工作不认真、懈怠;
(3)乙方患病或其他不可抗力因素,无法继续工作。
2.乙方有以下情形之一,可以提前通知甲方解除合同:
(1)乙方因工作原因,需要离职;
(2)乙方升职或调动,需要转岗。
第八条其他约定
1.本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期至乙方离职之日终止。
甲方(盖章):乙方(签字):
日期:日期:
本合同一式三份,甲方、乙方、劳动部门各执一份,均具有法律效力。
篇2
网店员工聘用合同
甲方(雇主):_____________(以下简称“甲方”)
乙方(员工):_____________(以下简称“乙方”)
为明确甲乙双方的权利和义务,经甲乙双方协商一致,就甲方雇用乙方的相关事宜,订立如下合同:
第一条工作内容
1.乙方应按照甲方的安排,认真履行工作职责,完成甲方交办的工作任务。
2.乙方应按照甲方的规章制度和相关要求,遵守工作纪律,维护甲方的形象和利益。
3.乙方应积极配合,具有团队合作精神,与同事和蔼相处,共同促进工作的顺利进行。
第二条工作时间和地点
1.乙方的工作时间为每周工作40小时,具体工作时间安排由甲方负责调整。
2.乙方的工作地点为甲方规定的工作场所,如需出差或其他临时工作地点,需提前得到甲方的书面同意。
第三条工资和福利
1.甲方应按时、足额支付乙方的工资,工资的发放方式和时间由甲方规定。
2.甲方应为乙方购买社会保险和公积金,提供符合国家法律规定的福利待遇。
3.甲方应根据乙方的工作表现和绩效,及时进行薪酬调整和奖惩措施。
第四条保密义务
1.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息,不得泄露给未经授权的第三方。
2.乙方在工作期间和离职后,应继续履行保密义务,对甲方的商业信息和技术资料予以保护。
第五条终止合同
1.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:
(1)擅自缺勤、旷工或其他严重违反工作纪律的行为;
(2)泄露甲方商业秘密或蓄意损害甲方利益的行为;
(3)严重损害甲方形象或声誉的行为;
(4)其他严重不符合甲方规定的行为。
2.乙方有下列情形之一的,乙方有权自行解除合同:
(1)未按时、足额支付工资和提供规定的福利待遇;
(2)恶意扣减工资或强迫加班的行为;
(3)其他严重违反劳动法的行为。
第六条争议解决
1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议的,应通过友好协商解决。如无法协商解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决是终局的,甲乙双方均应遵守。
第七条其他约定
1.合同有效期为______年,如需继续合作,须另行协商签订新合同。
2.本合同一式两份,甲乙双
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