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劳务派遣公司安全生产管理规章制度

第一章总则

第一条为确保劳务派遣公司安全生产工作的正常进行，保障员工生命

财产安全，制定本规章制度。

第二条劳务派遣公司应根据国家法律法规、行业标准和安全生产管理

要求，制定并执行安全生产管理制度。

第三条劳务派遣公司应建立健全安全管理组织机构，明确岗位责任，

明确安全生产管理的职责，保证安全工作的顺利实施。

第四条劳务派遣公司要建立健全安全生产教育培训制度，加强对员工

的安全教育和培训，提高员工安全意识和应急处理能力。

第五条劳务派遣公司应建立健全应急预案制度，定期进行演练和评估，

确保员工在突发事件中的自救和互救能力。

第二章安全生产管理制度

第六条劳务派遣公司要建立安全生产责任制，明确安全生产的各级管

理人员和员工的责任和义务。

第七条劳务派遣公司要建立健全安全生产风险评估制度，对所有可能

存在的安全风险进行评估，采取相应的防控措施。

第八条劳务派遣公司要建立健全事故隐患排查制度，对存在的隐患及

时进行排查和整改，并建立相应的台账记录。

第九条劳务派遣公司要建立健全安全检查制度，定期对工作场所、设

备、用品等进行检查，发现问题及时进行处理和整改。

第十条劳务派遣公司要建立健全职业病防护制度，进行职业病危害因

素评估，采取相应的控制措施，保护员工的身体健康。

第十一条劳务派遣公司要建立健全安全生产事故报告和调查制度，对

发生的事故及时进行报告和调查，并采取措施防止类似事故再次发生。

第十二条劳务派遣公司要建立健全事故应急救援制度，明确各级人员

的责任和任务，提高应急处理能力，确保事故损失最小化。

第三章安全教育培训制度

第十三条劳务派遣公司要建立健全员工安全教育培训制度，对新员工

进行安全生产培训，并定期进行安全教育。

第十四条劳务派遣公司要加强对员工的职业道德和安全法律法规的培

训，提高员工对安全生产的认识和遵守法律法规的意识。

第十五条劳务派遣公司要定期组织员工参加安全技能培训和应急演练，

提高员工的安全技能和自救互救能力。

第四章应急预案制度

第十六条劳务派遣公司要建立健全应急预案制度，明确突发事件的应

对措施和责任人。

第十七条劳务派遣公司要定期进行应急演练，提高员工在紧急情况下

的处理能力和应对能力。

第十八条劳务派遣公司要建立健全事故报告和调查制度，对发生的事

故进行调查，总结教训，及时整改。

第五章附则

第十九条劳务派遣公司应加强对员工的安全监管，确保员工遵守安全

生产规章制度，履行安全责任。

第二十条劳务派遣公司要与合作单位建立健全安全生产信息交流机制，

共同提高安全生产管理水平。

第二十一条劳务派遣公司要建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产

工作成绩突出的个人和集体进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的人员

进行处罚和教育。

第二十二条本规章制度自发布之日起生效，作为劳务派遣公司安全生

产管理的基本依据，如有需要修改，应经公司领导同意后方可进行。