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2020国营企业员工劳动合同4篇

篇1

2020国营企业员工劳动合同

一、总则

为了规范国营企业员工的劳动关系，保护员工的合法权益，促进国有企业的健康发展，制定本合同。

二、甲方（单位）

甲方为国营企业，法定代表人为XXX。地址：XXX。

三、乙方（员工）

乙方为国营企业员工，身份证号码：XXX。住址：XXX。

四、工作内容

乙方的工作内容是根据甲方的安排，完成工作任务，服从甲方的管理和调动。

五、工作时间

1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，实行弹性工作制，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方按时上下班，不得早退、晚归，迟到早退需要提前请假，经批准后方可离开。

3.乙方在特殊情况下需要加班的，应提前向甲方申请，并按照相关规定享受加班工资。

六、薪酬待遇

1.乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴等，具体数额按照甲方的相关规定执行。

2.乙方的薪酬发放时间为每月的XX日，发放方式为银行转账或现金支付。

3.乙方在试用期内不参加绩效评定，试用期结束后将根据工作表现确定绩效工资。

七、社会保险

1.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方在工作期间如有工伤或生病需要请假，应提供相关证明并按照规定享受病假、事假等。

八、培训和晋升

1.甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，助力乙方提升技能和职业水平。

2.乙方在工作中表现优秀的，有机会参加相关考核和晋升，享受工作上升的机会。

九、合同变更和解除

1.本合同经双方签署后生效，期满时自动解除，期间双方均不得擅自变更或解除合同。

2.乙方因严重违反工作纪律或涉嫌犯罪的，甲方有权解除合同并依法追求相应责任。

十、争议解决

本合同的签署、履行和解释均适用中华人民共和国法律。如有争议应通过协商解决，协商不成，可向人民法院提起诉讼。

十一、其他事宜

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自XXX年XX月XX日起生效。

甲方（单位）：乙方（员工）：

（签字）（签字）

以上为2020国营企业员工劳动合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整。愿双方共同遵守合同约定，共同进步。

篇2

2020国营企业员工劳动合同

第一章总则

第一条本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，根据国有企业的特殊情况制定。

第二条为确保实现国有企业的社会责任、经济效益和员工的合法权益，依法订立本合同。

第三条国有企业员工劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。

第四条双方约定的工作岗位、工作地点、工作性质等应当符合劳动法律、法规的规定。

第五条员工应当履行本合同约定的劳动义务，国有企业应当履行本合同约定的劳动报酬等义务。

第二章合同的签订

第六条签订本合同，应当由国有企业及员工当事人自愿达成一致的协议，并签订书面合同。

第七条固定期限劳动合同应当包括以下主要内容：

（一）劳动合同期限；

（二）工作岗位及工作内容；

（三）劳动报酬及支付方式；

（四）工作时间和休息休假；

（五）工作地点；

（六）劳动保护和劳动条件；

（七）劳动纪律；

（八）劳动合同终止的条件；

（九）争议解决方式；

（十）法律、法规等约定的其他内容。

第八条若员工需要延长固定期限劳动合同的有效期，应当提前30天书面申请，经国有企业同意后，可以延长劳动合同期限。

第九条无固定期限劳动合同应当包括以下主要内容：

（一）工作岗位及工作内容；

（二）劳动报酬及支付方式；

（三）工作时间和休息休假；

（四）工作地点；

（五）劳动保护和劳动条件；

（六）劳动纪律；

（七）劳动合同终止的条件；

（八）争议解决方式；

（九）法律、法规等约定的其他内容。

第十条无固定期限劳动合同中，工作岗位及工作内容、劳动报酬、工作时间等可以根据实际情况进行调整。

第十一条固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同应当在员工入职时签订，并归入员工个人档案。

第三章合同的履行

第十二条国有企业应当为员工参加社会保险并依法缴纳社会保险费。

第十三条国有企业应当为员工提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，确保员工的生命安全和身体健康。

第十四条国有企业应当按时足额支付员工劳动报酬，并依法支付加班费、年终奖