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对当前我国大学生就业形势的再认识 2

我国大学生就业难的主要原因 4

〔一〕大学生就业难的社会因素 4

\l“_TOC_250000“〔二〕大学生就业难的自身因素 5

对大学生就业问题的建议 6

参考文献 8

5.附录一(毕业生就业问题调查问卷). 106.

5.附录一

(毕

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业

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卷). 10

6.附录二〔调

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当前我国大学毕业生就业状况的

分析与思考报告

随着我国高校毕业生就业制度的改革和深入，“双向选择，自主择业”已成为高校毕业生就业的主要方式，这种就业形式大大强化了毕业生在就业中的主体作用和选择权利，同时也给毕业生带来了很多的困惑。因而，毕业生对就业指导的渴求日趋猛烈。正确地分析大学生就业所面临的形势，乐观探讨实现大学生充分就业所存在的主要问题和解决方法，是高校教育工作者当前所面临的重要争论课题。

目前，我国仍旧处在打算经济向市场经济转型的过渡时期，劳动力供大于求的冲突客观存在，劳动力市场机制不健全。毕业生就业制度的改革从“统一分配”到“双向选择、自主择业”，大学生和高校都面临着挑战。近年来，我国高校逐年扩招，在满足更多的人承受高等教育的同时，使高校毕业生数量快速增大，造成高校毕业生高存量、高膨胀，再加上大学生就业观念滞后等多方面的原因，给大学生就业带来了肯定的压力和难度。在当前和今后一个时期，大学生就业将面临严峻形势。

一、对当前我国大学生就业形势的再认识

〔一〕政府加强统筹规划，宏观调控是大学生充分就业的根底按我国目前的情况，国民经济每增长一个百分点可增几十万个

就业岗位，可见我国经济的快速进展为大学生就业提供了宽阔的就业

时机。同时，各级政府主管部门乐观转变观念，结实树立大学生“就

业优先”的思想，工作重心从以前的就业治理转变到就业效劳上来，在全社会形成了一种良好的舆论气氛，减轻了大学生的精神压力，为大学生就业制造了宽松、公正的环境。

〔二〕不同专业的就业形势

外语专业的、懂得世贸组织规章经济类的、治理类和财会类的学生将连续抢手；随着IT业的渐渐复苏，社会对计算机类、电子类专业的学生会有更高的需求，学生的就业可能比较乐观；中文专业学生适应面广，有肯定的功底，社会供给了很多岗位：记者、秘书、治理等，都适合他们去做；社会科学等专业的学生，报考公务员可以解决一局部这类学生的出路，但由于公务员岗位竞争格外剧烈，因此就业不太乐观等。各专业毕业生就业水平虽然会不平衡，但是社会对不同的专业的需求量会有所变动，假设能放低期望值，情愿到西部、到基层去，都可以找到工作。

〔三〕用人单位聘请制度的变化

大局部用人单位更多的是从实际需要动身来选择不同学历层次的毕业生，重视学生的综合素养和专业素养。这样一种环境，无疑将给一般本科院校的毕业生及高职毕业生的就业带来更大的进展空间。

〔四〕民营企业成为吸纳毕业生的重要渠道

民营企业有相当数量的工作岗位，成为接纳毕业生就业的一支生力量。随着个体、民营经济的连续进展，其需求岗位必定将进一步增加。这就要求宽阔毕业生，乐观转变就业观念，不仅要将目光放在大公司、大企业上，还要适应形式要求，投身到布满生气活力的民营

企业中去。

二、我国大学生就业难的主要原因

〔一〕大学生就业难的社会因素

地理不平衡性。中国地域宽广、人口聚拢不均、地区各种因素差异打算着我国就业形势的差异性，人才需求也因而有肯定的差异。

毕业生就业市场治理体制有待于健全完善。毕业生就业制度由“统一安排”到“双向选择、自主择业”是一个改革性的大飞跃，大学生在这个过程中受到各种刺激。“双向选择