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社保管理与员工福利成本控制
合同编号:__________
合同双方:
甲方:__________(全称,下同)
地址:__________
代表人:__________
联系电话:__________
乙方:__________(全称,下同)
地址:__________
代表人:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业,乙方为专业提供社保管理与员工福利成本控制服务的合法机构,双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则,就甲方委托乙方提供社保管理与员工福利成本控制服务事宜,达成如下协议:
第一条服务内容
1.1乙方根据甲方的委托,负责为甲方提供社保管理服务,包括但不限于:
(1)为甲方员工办理社保缴纳、补缴、转移、终止等手续;
(2)协助甲方遵守国家和地方社保法律法规,提供社保政策咨询;
(3)负责甲方员工社保账户的管理,确保甲方员工的社保权益得到保障。
1.2乙方根据甲方的委托,负责为甲方提供员工福利成本控制服务,包括但不限于:
(1)为甲方制定员工福利计划,优化福利结构,提高员工满意度;
(2)协助甲方开展福利成本预算、控制、分析和优化工作;
(3)为甲方提供福利政策咨询,协助甲方应对福利政策变化。
第二条服务期限
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。除非一方提前终止本合同,否则本合同将自动续约____年。
第三条服务费用
3.1乙方提供的社保管理与员工福利成本控制服务费用为人民币____元(大写:__________________________元整),甲方应按本合同约定的付款方式支付。
3.2付款方式如下:
(1)本合同签订后____个工作日内,甲方支付乙方服务费的____%;
(2)乙方完成本合同约定的服务内容后,甲方支付乙方服务费的剩余____%。
第四条双方的权利和义务
4.1甲方的权利和义务:
(1)按照本合同约定的时间和方式支付服务费用;
(2)提供乙方必要的工作条件和协助乙方开展服务;
(3)遵守国家和地方的法律法规,不得要求乙方从事违法乱纪的活动;
(4)对乙方提供的服务成果予以验收,并按照约定时间支付服务费。
4.2乙方的权利和义务:
(1)按照本合同约定的服务内容、质量和时间要求提供服务;
(2)保密甲方提供的所有信息和资料,不得泄露给第三方;
(3)确保服务过程中产生的问题和纠纷得到及时解决;
(4)对甲方提出的合理建议和意见予以采纳,及时改进服务。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为本合同服务费的____%。
5.2双方因不可抗力导致无法履行或部分履行本合同的,根据不可抗力的影响,协商决定本合同的变更或终止,并免除各自相应的责任。
第六条争议解决
本合同履行过程中发生的争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。
第七条其他约定
7.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份;
7.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力;
7.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________
代表人(签名):__________代表人(签名):__________
日期:____年__月__日日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.甲方企业法人营业执照副本复印件
2.乙方企业法人营业执照副本复印件
3.甲方法定代表人身份证明复印件
4.乙方法定代表人身份证明复印件
5.双方签署的补充协议
6.社保管理与员工福利成本控制服务方案
7.服务费用支付凭证
8.服务成果验收报告
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定时间和方式支付服务费,构成违约。
2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定,构成违约。
3.双方未履行保密义务,泄露对方提供的信息和资料,构成违约。
4.甲方要求乙方从事违法乱纪的活动,乙方有权拒绝,如乙方未拒绝,视为违约。
5.不可抗力事件导致无法履行或部分履行合同,不构成违约。
三、法律名词及解释:
1.社保管理:指为员工办理社保缴纳、补缴、转移、终止等手续,并提供社保政策咨询等服务。
2.员工福利成本控制:指为甲方制定员工福利计划,优化福利结构,控制福利成本,并提供福利政策咨询等服务。
3.不可抗力:指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。
4.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。
四
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