时间压力对员工创新绩效的影响研究.pdfVIP

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摘要

摘要

随着竞争环境日益激烈,企业需要推出新产品或者开发新技术来呈现创新成

果,即提高员工的绩效产出,因此组织对员工在创新方面的要求提高,这就导致

员工在工作方式和职场角色的塑造上都发生了重要的转变,其面临的工作压力强

度明显增加,并且压力性质和内容也越来越多样化,员工在工作任务中实现创新

变得更有难度和挑战性。在管理实践中,员工承担着超负荷的工作任务与要求,

一方面是完成工作任务的时间紧迫感,另一方面是企业对员工创造性完成

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