最新!客服劳动合同(2024版).docxVIP

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

最新!客服劳动合同(2024版)

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前____天通知乙方。

(1)在试用期内,被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(6)被依法追究刑事责任的。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为____(填写具体岗位),主要职责为____。

2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为____元/月(或按____元/小时计算),工资支付时间为每月____日。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。

4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应定期为乙方进行健康检查。

5.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供福利待遇。

第六条劳动保护和职业危害防护

6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查,确保乙方在工作中不受职业危害。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条合同的解除和终止

8.1双方协商一致,可以解除劳动合同。

8.2乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。

8.3甲方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知乙方。

8.4劳动合同期满,双方未续签的,合同自然终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

甲方(签字):__________

乙方(签字):__________

签订日期:____年____月____日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

11.甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现,调整乙方的工作岗位和工作任务。

说明:甲方根据公司发展需要,有权在不违背法律法规的前提下,调整乙方的工作岗位和任务。乙方应积极配合甲方的调整,并按时完成新的工作任务。

12.甲方有权根据公司规定和乙方的实际工作表现,给予乙方晋升、降职或者调整薪酬待遇。

说明:甲方有权根据公司的相关规定和乙方的实际工作表现,决定乙方的晋升、降职或薪酬调整。乙方对甲方的决定有异议时,可以提出书面申诉,由甲方负责解释和处理。

13.甲方有权在合同期内对乙方进行培训,提高乙方的工作技能和业务水平。

说明:甲方为了提高乙方的业务能力和工作水平,可以在合同期内对乙方进行培训。培训期间,乙方应积极参加,并按照甲方的要求完成培训任务。

14.甲方在合同期内有权对乙方进行绩效考核,以评估乙方的工作表现。

说明:甲方为了确保乙方的业务能力和工作质量,可以在合同期内对乙方进行绩效考核。考核结果将作为乙方晋升、薪酬调整等方面的依据。乙方应积极配合甲方的考核工作。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

15.乙方有权根据个人职业发展规划,提出转岗申请。

说明:乙方如果希望调整工作岗位以更好地发展自己的职业生涯,可以向甲方提出转岗申请。甲方应认真考虑乙方的申请,并在符合公司规定的前提下,给予支持。

16.乙方有权在合同期内提出辞职,但应提前通知甲方。

说明:乙方如果希望解除劳动合同,可以在合同期内提出辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,乙方应提前向甲方发出书面通知。甲方应按照法律法规的规定,办理相关手续。

17.乙方有权要求甲方为其提供

文档评论(0)

138****5477 + 关注
实名认证
文档贡献者

为保证上传时格式不乱,部分文件上传为pdf格式,wps可以编辑pdf文件

1亿VIP精品文档

相关文档