2024劳务派遣个人合同.docxVIP

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（派遣人员）：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

鉴于甲方根据业务需要，需临时或长期聘请乙方提供相应的劳务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

1.2如双方同意续约，应提前____天书面通知对方，并签订新的合同。

第二条派遣岗位和职责

2.2乙方应按照甲方的指示和接受单位的工作要求，认真履行岗位职责，提供优质的劳务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬由甲方支付，按月结算。

3.2乙方的工资标准为____元/月，甲方依法代扣代缴个人所得税等税费。

3.3乙方享受国家法定节假日待遇，甲方按国家规定支付加班费。

3.4乙方因病、工伤等原因需要休息的，按照国家和地方的相关规定享受相应的待遇。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的休假待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

4.3乙方享有接受单位提供的培训、晋升等机会，甲方应给予必要的支持。

第五条保密条款

5.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务操作、技术资料等。

5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同有效期内，任何一方提前终止本合同，应提前____天书面通知对方。

6.2乙方如严重违反甲方和接受单位的规章制度，甲方有权立即解除本合同。

6.3本合同期满，双方未续约或一方提出终止本合同的，合同即行终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（派遣人员）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容，乙方应积极配合并严格遵守。

1.2甲方应按照国家和地方的相关规定，保障乙方的劳动条件和劳动环境，确保乙方的人身安全。

1.3甲方应按时支付乙方的工资和各项福利待遇，如逾期支付，应支付违约金。

1.4甲方有权对乙方的工作进行考核，乙方应接受甲方的考核并根据考核结果进行改进。

1.5甲方有权解除本合同，如乙方严重违反甲方的规章制度或乙方的劳动行为导致甲方损失的。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权根据个人情况提出辞职，但应提前____天书面通知甲方。

2.2乙方应按照甲方的要求提供真实的个人信息和资格证书，如有虚假，乙方应承担相应的法律责任。

2.3乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密。

2.4乙方有权提出对甲方管理和服务的不满，并通过正当途径进行投诉和举报。

2.5乙方在合同期内因工作受伤或患病的，甲方应承担相应的医疗费用。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方、乙方及第三方中介应共同承担乙方的工资和福利待遇责任。

3.2第三方中介应按照约定向甲方支付中介费用，如未按约定支付，甲方有权解除与第三方中介的合同。

3.3第三方中介应负责乙方的招聘、培训和管理工作，并承担相关的法律责任。

3.4甲方、乙方及第三方中介应共同遵守国家的法律法规，保障乙方的合法权益。

3.5如甲方、乙方与第三方中介发生争议，应通过友好协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

一、附件列表：

1.乙方个人简历和资格证书

2.甲方和接受单位的规章制度

3.社会保险缴纳证明

4.工资条和加班费明细

5.乙方工作表现评估报告

6.甲方和第三方中介的合同协议

7.乙方健康检查报告

8.甲方和乙方之间的沟通记录

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资和福利待遇，认定违约。

2.乙方未提前通知甲方辞职，认定违约。

3.乙方未遵守甲方和接受单位的规章制度，认定违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。

5.第三方中介未按时支付中介费用，认定违约。

6.第三方中介未履行招聘、培训和管理职责，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（乙方）签订劳动合同，再将劳动者派遣至其他单位（接受单位）工作。