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超市日常奖罚制度
一、奖励制度
1.优秀员工奖
奖励对象：每月评选一次，每个部门评选1名优秀员工。
奖励内容：奖金500元及荣誉证书。
2.销售之星奖
奖励对象：月度销售业绩排名前3名的员工。
奖励内容：奖金300元。
3.服务之星奖
奖励对象：每月评选服务态度最佳的员工。
奖励内容：奖金200元。
4.创新贡献奖
奖励对象：对超市提出合理化建议并被采纳的员工。
奖励内容：奖金100元。
二、惩罚制度
1.迟到早退
处罚内容：每次罚款50元，累计三次以上每次罚款100元。
2.上班时间玩手机
处罚内容：每次罚款100元，累计三次以上每次罚款200元。
3.服务态度差
处罚内容：经顾客投诉属实，每次罚款200元，累计三次以上每次罚款 500元。
4.卫生不达标
处罚内容：每次罚款100元，累计三次以上每次罚款300元。
5.物品丢失
处罚内容：根据物品价值进行赔偿，情节严重者直接开除。
6.私自调换商品
处罚内容：每次罚款500元，情节严重者直接开除。
三、考勤制度
1.正常出勤
奖励内容：每月全勤者奖励全勤奖200元。
2.病假事假
处罚内容：每次病假扣除当天工资的50%，事假扣除当天工资。
3.请假未批
处罚内容：按旷工处理，每次罚款200元，累计三次以上直接开除。
四、其他规定
1.遵守公司规章制度
奖励内容：无违规记录者，年底评选优秀员工，奖金1000元。
2.积极参加公司活动
奖励内容：参与公司组织的各类活动，并表现积极者，给予一定的物质奖 励。
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