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企业应急救援管理制度

一、应急救援预案编制目的及范围

1.编制目的:是通过预先计划和应急措施，充分利用一切可能的力

量和资源，在事故发生后迅速控制其发展，保护现场职工和附近居民

的健康与安全，并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。

2.编制范围:凡可能影响生产安全的事故、自然灾害、突发事件都

应编制预案。

二、应急救援预案体系

1.企业应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案(包含危险

化学品事故专项应急预案、环境突发事件应急处置预案、灭火救灾预

案、特种设备事故应急救援预案、防洪预案等)、现场处置方案(即各

二级单位应急预案)。

2.专项应急预案和各二级单位应急预案是企业综合应急预案的子

文件或标准操作程序，必须和企业综合应急预案接口吻合、衔接严

密，协调一致，不得有任何冲突。

3.企业综合应急预案应与福安市政府等上级部门预案保持协调一

致，做好社会联动的接口。

三、应急救援预案的编制、审核、审批

____公司主要负责人应组织有关职能部门和人员编制企业综合应

急预案--企业生产安全事故应急救援预案(含危险化学品事故专项应急

预案)。主要内容包括总则、危险性分析、组织机构及职责、预防与预

警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖

惩、附则等。

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2.企业生产安全事故应急救援预案编制完成后，报总工程师或分

管副经理审核后，报总经理批准执行。

3.其他职能部门根据专业组织编制相应的专项应急救援预案，报

总工程师或分管副经理审核后，报总经理批准执行。

4.车间处被确定为或关键装置重点部位(危险目标)，应制定出本

单位二级救援预案及自救措施。主要内容:编制目的和依据、风险分

析、应急组织与职责、应急处置、注意事项、附件等。由车间责任人

负责审核后，报分管副经理或总工程师批准执行。

企业应急救援管理制度（2）

是为了保障企业在突发事件发生时能够迅速有效地进行应急救援

而制定的管理制度。以下是一个企业应急救援管理制度的基本要点：

1.目标和原则：明确应急救援的目标是保护员工的生命安全和财

产安全，原则是迅速、积极、有效地进行应急救援。

2.组织与职责：设立应急救援部门或专职负责人，明确各级主要

负责人、部门和人员的职责，建立应急救援指挥体系。

3.应急预案：编制应急预案，包括各种突发事件的分类、应对措

施、人员组织、物资准备、救援指挥等内容。

4.应急演练：定期组织应急演练，提高应急救援的能力和水平，

检验应急预案的有效性和可行性。

5.培训与教育：组织员工参加应急救援知识培训和技能培训，提

高员工应对突发事件的能力。

6.设备与物资：采购和配置必要的应急救援设备和物资，确保能

够在应急时刻快速投入使用。

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7.信息与通信：建立和维护应急信息共享平台和通信网络，确保

信息的快速传递和共享。

8.协作与合作：与相关政府部门、救援组织、社区和其他企业建

立紧密联系，开展应急救援的协作与合作。

9.监督与评估：建立应急救援工作的监督和评估机制，及时发现

问题并加以解决。

10.政策与法规：遵守国家和地方相关的应急救援政策和法规，

确保企业应急救援工作的合法合规性。

企业应急救援管理制度（3）

一、概述

应急救援是企业安全管理的重要环节，对于防范事故灾害的发

生、减少损失、保障员工安全具有重要意义。企业应急救援管理制度

是指根据企业的具体情况，制定并组织实施一系列应急措施和救援工

作的规定和程序。本制度的目的是为了使企业能够做好突发事件应急

救援工作，最大程度上减少损失，保护员工的生命安全和财产安全。

二、应急救援组织机构

（一）领导机构

1.安全部门负责制定和组织实施应急救援措施和工作。

2.设立应急救援领导小组，由高层领导担任组长，安全、环保、

生产等相关部门负责人为成员，协调应急救援工作。

（二）救援队伍

1.组建安全、消防、医疗、环保