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企业应急救援管理制度
一、应急救援预案编制目的及范围
1.编制目的:是通过预先计划和应急措施,充分利用一切可能的力
量和资源,在事故发生后迅速控制其发展,保护现场职工和附近居民
的健康与安全,并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。
2.编制范围:凡可能影响生产安全的事故、自然灾害、突发事件都
应编制预案。
二、应急救援预案体系
1.企业应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案(包含危险
化学品事故专项应急预案、环境突发事件应急处置预案、灭火救灾预
案、特种设备事故应急救援预案、防洪预案等)、现场处置方案(即各
二级单位应急预案)。
2.专项应急预案和各二级单位应急预案是企业综合应急预案的子
文件或标准操作程序,必须和企业综合应急预案接口吻合、衔接严
密,协调一致,不得有任何冲突。
3.企业综合应急预案应与福安市政府等上级部门预案保持协调一
致,做好社会联动的接口。
三、应急救援预案的编制、审核、审批
____公司主要负责人应组织有关职能部门和人员编制企业综合应
急预案--企业生产安全事故应急救援预案(含危险化学品事故专项应急
预案)。主要内容包括总则、危险性分析、组织机构及职责、预防与预
警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖
惩、附则等。
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2.企业生产安全事故应急救援预案编制完成后,报总工程师或分
管副经理审核后,报总经理批准执行。
3.其他职能部门根据专业组织编制相应的专项应急救援预案,报
总工程师或分管副经理审核后,报总经理批准执行。
4.车间处被确定为或关键装置重点部位(危险目标),应制定出本
单位二级救援预案及自救措施。主要内容:编制目的和依据、风险分
析、应急组织与职责、应急处置、注意事项、附件等。由车间责任人
负责审核后,报分管副经理或总工程师批准执行。
企业应急救援管理制度(2)
是为了保障企业在突发事件发生时能够迅速有效地进行应急救援
而制定的管理制度。以下是一个企业应急救援管理制度的基本要点:
1.目标和原则:明确应急救援的目标是保护员工的生命安全和财
产安全,原则是迅速、积极、有效地进行应急救援。
2.组织与职责:设立应急救援部门或专职负责人,明确各级主要
负责人、部门和人员的职责,建立应急救援指挥体系。
3.应急预案:编制应急预案,包括各种突发事件的分类、应对措
施、人员组织、物资准备、救援指挥等内容。
4.应急演练:定期组织应急演练,提高应急救援的能力和水平,
检验应急预案的有效性和可行性。
5.培训与教育:组织员工参加应急救援知识培训和技能培训,提
高员工应对突发事件的能力。
6.设备与物资:采购和配置必要的应急救援设备和物资,确保能
够在应急时刻快速投入使用。
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7.信息与通信:建立和维护应急信息共享平台和通信网络,确保
信息的快速传递和共享。
8.协作与合作:与相关政府部门、救援组织、社区和其他企业建
立紧密联系,开展应急救援的协作与合作。
9.监督与评估:建立应急救援工作的监督和评估机制,及时发现
问题并加以解决。
10.政策与法规:遵守国家和地方相关的应急救援政策和法规,
确保企业应急救援工作的合法合规性。
企业应急救援管理制度(3)
一、概述
应急救援是企业安全管理的重要环节,对于防范事故灾害的发
生、减少损失、保障员工安全具有重要意义。企业应急救援管理制度
是指根据企业的具体情况,制定并组织实施一系列应急措施和救援工
作的规定和程序。本制度的目的是为了使企业能够做好突发事件应急
救援工作,最大程度上减少损失,保护员工的生命安全和财产安全。
二、应急救援组织机构
(一)领导机构
1.安全部门负责制定和组织实施应急救援措施和工作。
2.设立应急救援领导小组,由高层领导担任组长,安全、环保、
生产等相关部门负责人为成员,协调应急救援工作。
(二)救援队伍
1.组建安全、消防、医疗、环保
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