事业单位人员聘用合同范文(2024版).docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（聘用人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利、义务、待遇等事项，达成如下协议：

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方聘用岗位为：__________

1.2乙方主要工作职责为：__________

第二条聘用期限

2.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工资待遇

3.1乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行。

3.2乙方试用期为：__________个月，试用期工资为：__________元/月。

3.3试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方正式员工的标准执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

4.2乙方享有国家规定的休息日和节假日。

4.3乙方享有国家规定的年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.4乙方因病、工伤、生育等原因需要休息的，按照国家和地方的有关规定执行。

第五条工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过：__________小时。

5.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班。

5.3乙方应遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查。

6.3乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，注意劳动安全，防止事故发生。

第七条保密协议

7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。

7.2乙方在解除或终止合同后，仍应继续承担保密义务，直至甲方确定的保密信息不再具有保密性。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）合同期内，乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

8.3解除或终止合同后，甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方办理相关手续，并支付经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在签订、履行、解除或终止合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（聘用人员）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

11.甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。

说明：甲方根据业务发展和乙方的实际工作表现，为了更好地发挥乙方的潜力，有权对乙方的岗位职责和工作内容进行调整。乙方应积极配合甲方的调整安排，共同推进工作的顺利进行。

12.甲方应根据国家规定和甲方经济效益，合理调整乙方的工资待遇。

说明：甲方在遵守国家规定的工资标准的基础上，根据公司的经济效益和乙方的实际工作表现，有权合理调整乙方的工资待遇。甲方在调整工资待遇时，应充分考虑乙方的权益，确保乙方的合理收入。

13.甲方有权根据甲方规定和乙方的实际工作表现，决定是否为乙方提供奖金、提成等激励措施。

说明：甲方在遵守国家规定和企业规定的前提下，有权根据乙方的实际工作表现和甲方的发展需要，决定是否为乙方提供奖金、提成等激励措施。甲方应根据公平、公正的原则，合理确定激励措施的金额和发放条件。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

14.乙方有权根据个人发展和工作需要，提出转岗申请。

说明：乙方在满足甲方转岗条件的前提下，有权根据自己的职业发展和工作需要，向甲方提出转岗申请