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2024《古井贡酒原浆酒公司人力资源招聘管理研究》11000字.doc

2024《古井贡酒原浆酒公司人力资源招聘管理研究》11000字.doc

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    本文主要探讨了安徽古井贡酒原浆酒公司的招聘管理问题，针对当前的企业内部招聘策略进行了一定的分析，并提出了改进措施通过挖掘过往的人力资源招聘案例，本文章尝试提出了一些实用的策略建议，旨在改善员工绩效，提升企业的核心竞争力首先，本文指出企业招聘管理的目的是通过合理设定目标明确招聘范围和实施有效的招聘策略，以实现组织的战略目标接着，作者对安徽古井贡酒原浆酒公司近年来招聘中存在的问题进行了深度剖析，包括但不限于招聘者素质参差不齐招聘流程过于复杂招聘管理效果不佳等问题，并提出了一些针对性的

    我国中小企业的技术创新研究

    PAGE2

    安徽古井贡酒原浆酒公司人力资源招聘管理研究

    TOC\o1-3\h\u182651绪论 1

    307131.1研究背景 1

    97071.2研究意义 1

    254241.3研究内容 1

    3542招聘及招聘管理相关概述 1

    247292.1招聘管理的基本概念 1

    87362.1.1招聘 1

    239902.1.2招聘管理 1

    44462.2招聘管理的基本原则 1

    200582.3影响招聘效果的因素 2

    117682.3.1内部影响因素解析 2

    123142.3.

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