2024版事业单位聘用合同协议模板.docx

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（聘用人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条聘用岗位

1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。

1.2乙方同意在甲方规定的岗位职责范围内，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

第二条聘用期限

2.1本聘用合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面提出，并按有关法律法规的规定办理续签手续。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资制度和工资标准，按时足额支付乙方的工资。

3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.3甲方根据乙方的业绩和贡献，给予乙方相应的奖励和晋升机会。

第四条工作时间和休息休假

4.1甲方执行国家规定的工作时间制度，乙方应遵守甲方的工作时间安排。

4.2乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应按国家规定给予乙方带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假。

第五条培训和继续教育

5.1甲方应根据乙方的岗位需要，提供相应的培训和继续教育机会。

5.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身业务水平。

第六条保密和知识产权

6.1乙方在聘用期间所形成的科技成果、发明创造、论文论著等，其知识产权归甲方所有。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，甲乙双方任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。

7.2乙方解除合同的条件和程序，按照《事业单位人事管理条例》的规定执行。

7.3甲方解除合同的条件和程序，按照《中华人民共和国劳动法》和《事业单位人事管理条例》的规定执行。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3如调解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本聘用合同未尽事宜，按国家有关法律法规的规定执行。

9.3本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用单位）：__________

乙方（聘用人员）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方权利和义务

甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同约定履行岗位职责。

1.2甲方解聘条款

甲方解除合同的条件和程序，按照《中华人民共和国劳动法》和《事业单位人事管理条例》的规定执行。

甲方在解除合同前，应提前一个月书面通知乙方，并说明解除合同的原因。

1.3甲方薪酬调整条款

甲方根据乙方的业绩和贡献，给予乙方相应的薪酬调整。

甲方调整乙方的薪酬，应提前一个月书面通知乙方，并说明调整的原因和依据。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方权利和义务

乙方有权按照合同约定履行岗位职责，享受甲方提供的各项福利待遇。

乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.2乙方解聘条款

乙方解除合同的条件和程序，按照《事业单位人事管理条例》的规定执行。

乙方在解除合同前，应提前一个月书面通知甲方，并说明解除合同的原因。

2.3乙方职业发展和晋升条款

甲方应为乙方提供相应的培训和继续教育机会，促进乙方职业发展。

甲方根据乙方的业绩和贡献，给予乙方相应的晋升机会。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介的角色和职责

第三方中介负责甲乙双方的合作协调和信息传递，确保合同的顺利履行。

第三方中介应遵守相关法律法规，诚实守信，为甲乙双方提供公正、公平的服务。

3.2第三方中介的服务费用和支付方式

第三方中介的服务费用，由甲乙双方协商确定。

甲乙双方应在合同中明确约定第三方中介服务费用的支付方式和支付时间。

3.3第三方中介的责任和义务

第三方中介应按照合同约定，为甲乙双方提供及时、准确、完整的信息。

第三方中介在合同履行过程中，如发生失误或疏忽，应承担相应的法律责任。

3.4第三方中介的解聘条款

甲乙双方均有权解除与第三方中介的合作关系。

甲乙双方解除与第三方中介的合作关系，应提前一个月书面通知第三方中介，并说明解除的原因。

本附件条款及说明为合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。如有未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

一、附件列表：

1.乙方个人简历及资格证书复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方单位法人证书复印件

4.甲方单位章程或规章制度

5.