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机关事业单位劳动合同书[1]2024年通用
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号：__________
联系电话：__________
一、合同期限
第一条本劳动合同期限为：____年。自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
第二条乙方的工作岗位为：__________。具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守工作纪律，服从管理。
三、劳动报酬
第四条乙方的工资待遇为：__________元/月（人民币，下同）。工资支付时间为每月__日之前。
第五条乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。
四、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
第七条甲方应按时为乙方办理社会保险及住房公积金手续，按月足额缴纳各项社会保险费和住房公积金。
五、合同解除和终止
第八条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。
第九条乙方提前解除劳动合同的，应提前__日书面通知甲方。
第十条甲方解除劳动合同的，应当符合国家法律法规的规定，并提前__日书面通知乙方。
六、保密条款
第十一条乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。
七、争议解决
第十二条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定
第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十四条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________
代表（签名）：__________代表（签名）：__________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
[1]机关事业单位劳动合同书：指中华人民共和国境内机关、事业单位与劳动者签订的，用于确立双方劳动关系的书面协议。
多方为主导时的，附件条款及说明
一、甲方为主导时，附加条款及说明
1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。乙方应积极服从甲方的工作安排。
说明：甲方根据生产经营需要调整乙方岗位和工作内容时，应保证乙方的合法权益，不得降低乙方的工资待遇和福利。
2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司规章制度，给予乙方奖励或处罚。
说明：甲方在给予乙方奖励或处罚时，应遵循公平、公正、公开的原则，确保奖惩措施的合理性和合法性。
3.甲方为乙方提供培训和学习机会，提高乙方的工作技能和综合素质。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动。
说明：甲方应定期为乙方提供培训和学习机会，以满足乙方职业发展的需求。培训和学习活动包括专业技能培训、岗位技能培训、企业文化培训等。
4.甲方应建立健全内部管理制度，确保乙方的工作安全和职业健康。乙方应严格遵守甲方的内部管理制度。
说明：甲方内部管理制度包括但不限于安全生产、劳动保护、保密制度、考勤制度等。乙方应认真学习并遵守这些制度，确保自身和他人的安全。
5.甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但需符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。
说明：甲方在解除劳动合同前，应充分考虑乙方的合法权益，依法支付乙方经济补偿，并提前通知乙方，以便乙方做好相应的准备。
二、乙方为主导时，附加条款及说明
1.乙方有权根据个人发展规划，提出转岗或晋升申请。甲方应给予乙方公平的评估和机会。
说明：乙方提出转岗或晋升申请时，甲方应根据乙方的实际情况和公司需求，给予公平的评估和机会。
2.乙方有权依法享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。
说明：乙方在享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假等福利待遇时，甲方应按照国家法律法规和公司规章制度予以批准。
3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的工作技能和综合素质。
说明：乙方应主动参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的能力，以适应工作需要和职业发展。
4.乙方应严格遵守甲方的内部管理制度，维护甲方合法权益，不得从事损害甲方利益的行为。
说明：乙方在履行劳动合同过程中，应严格遵守甲方的内部管理制度，维护甲方的合法权益，不得从事损害甲方利益的行为。
5.乙方提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。
说明：乙方在提前解除劳动合同时，应提前通知甲方，并按照合同约定承担相应的违约责任。
三、第三方中介为主导时，附加条款及说明
1.第三方中介应具备国家规定的合法资质，为甲方和乙方提供合法的劳
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