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人员出入管理规定

以下是一份常见的人员出入管理规定：

1.所有人员进出公司办公区域必须刷员工卡或者登记记录，在没

有授权或者没有事由的情况下，不得随意进出公司办公区域。

2.员工应妥善保管员工卡，不得将其借给他人使用。

3.各区域负责人负责管理本区域的人员进出，对无关人员必须进

行核实和登记。

4.临时访客必须向前台登记，并获得授权后方可进入公司办公区

域。访客进入办公区域后，必须由被访人陪同。

5.外来人员进入公司办公区域必须佩戴身份证明并在前台登记，

负责人核实身份后方可进入。

6.不得将公司办公区域的工作让渡给无关人员。

7.离职人员必须返还员工卡，不得继续进出公司办公区域。

8.违反规定的人员将被追究责任，可能受到相应处罚。

请注意，这些规定只是一个示例，实际的人员出入管理规定可能

因公司的不同而有所不同。建议您联系公司的人力资源部门或相关负

责人以获取具体的规定信息。

人员出入管理规定（二）

近年来，随着社会的发展和人员流动的增加，人员出入管理成为

各个单位和社区管理的重中之重。为了保障人员的安全、维护社会治

安的稳定，制定并完善人员出入管理规定是必不可少的。本文将从管

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理目标、管理范围、管理内容等多个方面进行探讨，以期为各个单位

和社区制定人员出入管理规定提供参考。

一、管理目标：

1.确保人员出入的安全：通过制定规定，严格控制人员出入，杜绝

非法人员进入，保障人员的人身安全和财产安全。

2.提高管理效率：通过规定出入程序和流程，简化管理流程，提高

管理效率，减少不必要的人力和物力资源的浪费。

3.促进便利和顺畅的人员出入：在保障安全的前提下，通过科技手

段的应用提高管理的便利性，提供更加便捷、高效的人员出入服务。

二、管理范围：

1.单位：各类企事业单位、学校、医院、商场等公共场所。

2.社区：居民小区、写字楼、商业街等居民出入区域。

三、管理内容：

1.出入制度：

1.1出入证件：所有人员进入单位或社区，必须携带有效的出入证

件，经过检查合格后方可进入。

1.2出入登记：进入单位或社区的人员必须及时进行出入登记，详

细记录人员的身份信息、时间和目的，并由相关人员审核和签字确

认。

2.进出通道：

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2.1人行通道：单位和社区应设立人行通道，在通道入口设置检查

点，进行人员出入的登记、检查和抽查。

2.2车辆通道：单位和社区应设立车辆通道，并配备专门的车辆出

入管理人员，进行车辆的登记、检查和抽查。

3.访客管理：

3.1长期访客：单位和社区允许一些特定人员进行长期访问，但必

须申请长期访客证件，并提交详细的身份和联系信息，由相关人员审

核和批准。

3.2短期访客：来访人员需要提前向单位或社区进行登记，并提供

相关证件，经过审核和批准后方可进入。访客在离开时，必须进行登

记注销。

4.安全检查：

4.1人身安全检查：对进入单位或社区的人员进行人身安全检查，

包括安全检查设备的使用和人员手工检查，确保携带的物品符合规

定。

4.2车辆安全检查：对进入单位或社区的车辆进行安全检查，包括

车辆登记、安全检查等，防止携带危险物品或非法人员进入。

5.信息管理：

5.1人员信息管理：单位和社区应建立完善的人员信息管理系统，

及时记录并查询人员的出入信息，确保信息的准确性和及时性。

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5.2设备信息管理：单位和社区的出入管理设备应定期维护和更

新，并建立相应的设备信息管理制度，加强对设备运行状况的监控和

管理。

6.应急处理：

6.1突发事件：对于突发事件，单位和社区应设立应急处理机制，

制定相应的应急预案，通过合理的组织和配合，迅速、有效地处理相

关事件，保障人员的安全。

6.2紧急情况：对于紧急情况，如火灾、地震等，单位