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聘用工作人员合同6篇

篇1

聘用工作人员合同

一、甲方（用人单位）：_______（简称甲方）_______

地址：_______

联系电话：_______

法定代表人：

统一社会信用代码（营业执照编号）：_______

二、乙方（被聘用人员）：_______（简称乙方）_______

证件类型：身份证

身份证号码：_______

联系电话：_______

鉴于甲方有意招聘乙方从事_______（具体工作内容），为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

第一条工作内容

乙方接受甲方聘用，主要从事以下工作：_______（具体工作内容）_______。

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地。在必要情况下，甲方有权根据工作需要通知乙方变更工作地点，乙方应当按照甲方的通知前往。

第三条工作时间

1.乙方的工作时间为每周（五天制/六天制）工作制，工作小时数为_______小时/周，具体工作时间为_______至_______，_______至_______。

2.如有特殊工作需要，甲方可以向乙方提前通知，并与乙方协商调整工作时间。

第四条工资薪酬

1.乙方的工资薪酬为_______元/月（税前），于每月_______日发放工资。

2.乙方的工资薪酬根据工作表现和绩效情况予以调整，调整幅度由甲方根据实际情况确定。

第五条福利待遇

1.乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。

2.乙方享受带薪年假_______天/年，根据实际工作年限逐年增加。

3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如节假日福利、员工活动等。

第六条保密义务

1.乙方承诺对甲方的商业秘密和保密信息予以保密。

2.乙方离职后仍然有保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。

第七条工作纪律

1.乙方应当遵守甲方的工作纪律，不得违纪违规。

2.如乙方有违纪违规行为，甲方有权根据公司规定予以相应处理。

第八条合同期限

本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日终止。如有续聘需求，双方可协商签订新合同。

第九条终止与解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）违反本合同约定、严重违纪违法的；

（2）工作表现不符合甲方要求的；

（3）患上严重疾病、无法完成工作的；

（4）其他违反公司规定的行为；

2.甲方对乙方解除合同的，应提前书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：_______

日期：_______

乙方：_______

日期：_______

篇2

聘用工作人员合同

一、甲方：_________________________________（以下简称甲方）地址：________________________________________

二、乙方：_________________________________（以下简称乙方）地址：________________________________________

鉴于甲方为其企业经营需要，在甲方现有的经营条件下，需要雇用工作人员，与乙方达成如下协议：

第一条工作性质

甲方聘用乙方为______________________________________职位，具体职责为______________________________________，工作地点为_____________________________。

第二条工作时间

乙方须按照甲方规定的工作时间和弹性工作制度工作。工作时间为每周____小时，其中每日工作时间约为______小时（具体工作时间另行约定）。加班工作按照国家相关规定支付加班费。

第三条工资和福利

乙方的工资标准为月薪____元（大写：_______________元），发放时间为每月____号，工资支付方式为_______（银行转账/现金等）。甲方对乙方提供的社会保险相关费用按照国家规定缴纳，具体包括：

1.养老保险

2.医疗保险

3.失业保险

4.工伤保险

5.生育保险

6.其他福利待遇

第四条试用期

乙方入职后试用