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合同制职工劳动合同新整理版6篇

篇1

合同制职工劳动合同新整理版

随着社会发展和劳动关系的不断变化，合同制职工的劳动合同也需要不断更新与完善。为此，经过多方研究和协商，现将合同制职工劳动合同进行新的整理和版本更新，以适应当前劳动关系的需求。

一、合同双方信息

甲方（单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

身份证号码：

联系电话：

二、服务内容

甲方与乙方通过劳动合同确定乙方为甲方的合同制职工，乙方从事的工作内容包括但不限于：___________（具体内容）。

三、合同期限

本劳动合同自_________年____月____日起至________年____月____日止，合同期满前后双方有权协商是否续签劳动合同。

四、工资待遇

1.乙方的基本工资为_______元/月，根据乙方的工作表现和绩效考核情况，甲方有权对乙方进行奖励或处罚。

2.乙方在工作期间享受的福利待遇包括但不限于：_________（具体福利待遇）。

五、劳动保险

甲方为乙方购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险等），并按规定缴纳相关金融，确保乙方的劳动权益。

六、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排由甲方决定并通知乙方。

2.乙方享受的带薪休假为_________天/年，具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方的具体情况协商确定。

七、劳动纪律和处罚规定

乙方在工作过程中应当遵守甲方的规章制度，严格遵守工作纪律，不得违反劳动合同约定和相关规定，否则将接受相应的处罚。

八、解除劳动合同

1.乙方有权根据劳动合同的规定提前通知甲方解除劳动合同，但应在解除合同前提前____天书面通知甲方。

2.甲方有权根据劳动合同的规定解除劳动合同，但应当提前____天通知乙方，并按照法律法规和合同约定支付相应的经济补偿。

九、其他事项

1.本劳动合同自双方签字盖章后生效。

2.本劳动合同未尽事宜，依照国家相关法律法规执行，双方协商解决。

特此整理并更新合同制职工劳动合同，希望双方遵守并执行，共同维护劳动关系的稳定与和谐。

甲方（单位）：_________（盖章）

乙方（员工）：_________（签字）日期：_________

篇2

合同制职工劳动合同新整理版

近年来，我国劳动力市场持续扩大，越来越多的企业开始采用合同制职工的方式来组织劳动力。为了规范和保障合同制职工的权益，我国劳动合同法对合同制劳动合同进行了明确规定。为了更好地落实法律法规，提高合同制职工的权益保障和企业经营管理水平，我国劳动和社会保障部门制定了合同制职工劳动合同新整理版。

一、合同制职工的基本定义

合同制职工是指企业与员工签订劳动合同，约定在一定期限内提供劳动，按照企业规定的工作安排和岗位要求履行职责的劳动者。

二、合同制职工的权益保障

1.工资福利待遇：企业应当按照国家规定的最低工资标准支付合同制职工工资，保障工资按时足额发放。同时，合同制职工享受企业提供的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

2.工作时间和休假：企业应当合理安排合同制职工的工作时间，保证合同制职工的休息和休假权益。合同制职工在工作时间内应当按照企业规定履行职责，超时工作应当得到加班工资或调休。

3.安全保障：企业应当保证合同制职工的工作条件安全，提供必要的劳动保护设备和培训，确保合同制职工的身体健康和安全。

4.职业培训：企业应当针对合同制职工的实际情况，提供必要的职业培训和培训机会，帮助合同制职工提升自身职业能力和素质。

5.终止劳动合同：企业在终止合同制职工劳动合同时，应当按照劳动合同法的规定提前通知或支付经济补偿，并协商解决合同制职工未尽事宜。

三、企业责任和义务

1.企业应当严格遵守国家法律法规，依法签订和履行合同制职工劳动合同，保障合同制职工的合法权益。

2.企业应当建立健全的劳动管理制度，确保合同制职工的工作环境安全，提供必要的劳动保护设备和培训。

3.企业应当加强对合同制职工的管理和监督，及时解决合同制职工的工作问题和矛盾，维护企业和员工的共同利益。

四、合同制职工的权益保护措施

1.加强法律宣传：通过各种途径和方式，向合同制职工传达相关法律法规和政策，提高合同制职工的法律意识和权益保护意识。

2.建立投诉举报制度：建立健全的合同制职工投诉举报渠道和机制，及时处理合同制职工的投诉和举报，保障合同制职工的合法权益。

3.加强监督检