2024人力资源外包合同协议范本.docxVIP

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是一家具备相应资质和能力的人力资源服务公司，双方为了充分发挥各自的优势，实现互利共赢，经友好协商，就甲方将部分人力资源管理职责外包给乙方一事，达成如下协议：

一、合同范围

1.1甲方同意将包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源管理职责外包给乙方。

1.2乙方同意按照甲方的要求，提供专业的人力资源管理服务，确保甲方的各项人力资源管理工作顺利进行。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满后自动续约____年。

三、服务内容和标准

3.1乙方应根据甲方的需求，提供如下服务：

（1）制定并实施招聘计划，确保甲方招聘到合适的人才；

（2）制定并实施培训计划，提升甲方员工的综合素质；

（3）负责甲方员工的薪酬福利管理，确保员工权益得到保障；

（4）处理甲方员工的劳动关系，维护和谐稳定的劳动关系；

（5）其他与人力资源管理相关的工作。

3.2乙方应按照甲方的要求和标准，认真履行各项服务职责，确保服