钢结构公司规章制度（通用5篇）.pdfVIP

钢结构公司规章制度

钢结构公司规章制度（通用5篇）

随着社会一步步向前发展，我们都跟制度有着直接或间接的联系，

制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历

史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。我们该怎么拟定制

度呢？下面是小编帮大家整理的钢结构公司规章制度（通用5篇），

希望能够帮助到大家。

钢结构公司规章制度1

一、使用材料规格必须符合标准，且必须指定产地：石料（淮

北），黄沙（淮滨），水泥（徐州），石灰（淮北二级以上），严禁

使用劣质材料如龙山和蒙城小涧山石料等。

二、各工程必须做到技术员不收方，收方员不开票，开票员不量

方，工地不付款制度。

三、公司所用主要材料每月10日、20日、30日汇总上报公司工

程部，过期不报不予计量。

四、公司工程部将按批量和规定预算对公司所进材料进行验量和

验质，若发现所用材料质量不符合标准，除责令返工且将不合格材料

清除出场外，还将处以原不合格材料款的二分之一的罚款。

五、公司必须做好各种材料的储存、堆放、保管和安全防护措施。

钢结构公司规章制度2

一、各工程项目必须坚持“安全第一、预防为主”和坚持“管生

产必须管安全”的原则，建立健全安全生产管理机构和安全生产管理

制度，配备专职或兼职安全员，工程部做到制度上墙，内容上墙。经

检查无内容和安全员，对工程部处罚500元。

二、各项目部定于每月25日为安全生产例会日，各项目部必须制

定例会制度、会议记录，并做定期检查记录，记录要真实。无此项内

容每次处罚300元。

三、施工现场必须按规范安装相关安全标志（标准见附图），并

尽量将现场隔离，若发现标志残缺不全、不规范，违者每次处罚养护

班300元。

四、施工人员（包括正式工与临时工）作业期间必须按规定穿戴

标志服和防护用品，经检查施工人员有不穿戴或穿戴不全者，每次处

罚养护班200元。

五、所有施工机具安全生产管理按《筑养路机械管理规定》执行，

如有违反者每次处罚200元。

六、各项目部必须无条件接受公司安全生产领导小组定期或不定

期检查。

钢结构公司规章制度3

一、为了加强劳动纪律和工作秩序，结合公司的实际情况，特制

定本制度。

二、员工应自觉遵守公司规定的作息时间，上班应亲自签到，不

可代签。

三、上午：8：30-12：00;下午：14：30-18：00上班时间10分

钟内未到岗者，即为迟到;未到下班时间而提前离岗者，即为早退;未经

准假而不到岗超过2小时者，视为旷工。

四、任何类别的请假都需经理事前批准;如有紧急情况，应在1小

时内电话通知经理。

五、员工对待顾客保持良好的态度，不能与顾客发生任何争吵，

不能对顾客有(不知道、你问别人等……)回绝。如遇客户不合理要求可

以请经理来处理。

六、公司内部电话系业务电话，应让其充分发挥办公、业务作用，

绝不允许拨打各种声讯电话、上班时间不得用公司电话打私人电话。

上班时间不准聊私人QQ、打游戏。不准干与工作无关的事情。

七、凡借阅公司书籍，光盘及基本资料，一律由部门经理或设计

人员签字借阅，并及时归还。

八、保持室内整洁，每天上班前应把自己的岗位打扫干净，物归

原位。

九、员工辞职需提前一个月以书面形式通知公司，经批准后方可

离职，否则不退还押金。

十、最后离开办公室的人员需检查门窗、电源，作好防盗、防火

安全工作。

十一、奖励

1、每月评月度优秀员工一名，当选者奖励50元(公司经理以上不

参与)。

2、对公司的经营、管理等制度提出好建议，一经采纳实施的每次

奖励50元。

3、检举违规操作或损害公司利益的，每次奖励50元。

十二、处罚

1、迟到或早退30分钟内的每次扣罚10元，30分钟—1小时的

每次扣罚20元。代签到的代签双方每次各罚20元。

2、事假按本人日均工资计扣;病假按本人日均工资的50%计扣(2

天以上的病假需有医院病假单，否则按事假执行)，事假或病假停发当

月全勤假。

3、旷工按本人日均工资的200%计扣(月度累计旷工3天，全年累

计旷工10天的视为自动离职)。

4、未