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4S店人力资源管理宝典

合同编号：__________

一、合作内容

（1）提供人力资源管理咨询服务，包括招聘、培训、薪酬福利设计、绩效管理等；

（2）协助甲方制定并实施人力资源管理制度；

（3）为甲方提供人力资源管理相关的法律法规、政策咨询；

（4）其他与人力资源管理相关的服务。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时提供相关服务，并保证服务质量。

二、合作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.2如果乙方在合同有效期内未能按照约定履行义务，甲方有权提前终止本合同。

2.3在合同到期前，甲乙双方可就续签事宜进行协商，并签订新的合同。

三、服务费用

3.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），乙方应在合同签订后____个工作日内向甲方开具等额的正规发票。

3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时向乙方支付服务费用。

四、付款方式及时间

4.1甲方支付服务费用的方式为：____期支付。

4.2甲方应在合同生效后____个工作日内，向乙方支付第一期的服务费用。

4.3甲方逾期支付服务费用的，应按照逾期部分每日支付____‰的逾期违约金。

五、违约责任

5.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔