解除劳力合同范本.doc

解除劳力合同范本

一、合同主体

1.甲方（雇主）：【甲方全称】

2.乙方（雇员）：【乙方全称】

二、解除合同原因

1.【具体原因描述，如：业务调整、经营策略变更等】

三、解除合同时间

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，原合同自本协议生效之日起解除。

四、解除合同后的相关事项

a)未结算的工资；

b)法定节假日工资；

c)【如有其他应付款项，可在此列明】。

a)交还公司财产，如：工作证件、工作资料、公司设备等；

b)办理工作交接手续，确保工作顺利进行；

c)【如有其他交接事项，可在此列明】。

3.双方确认，在解除合同后，乙方不得向甲方主张任何与原合同有关的权益，包括但不限于：加班费、年终奖、提成等。

五、保密条款

1.乙方在解除合同后，应继续遵守原合同中的保密条款，对在合同履行过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。

2.保密期限：自原合同解除之日起计算，至【具体时间】。

六、违约责任

1.若乙方违反本协议的约定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

2.若甲方违反本协议的约定，乙方有权依法追究甲方的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：【甲方全称】

乙方（雇员）：【乙方全称】

签字（或盖章）日期：【签字日期】

名词解释：

1.劳力合同：指甲方与乙方之间签订的关于劳动关系的合同，包括双方的权利、义务、责任等。

2.保密条款：指原合同中关于保护甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等方面的约定。

3.违约责任：指违反合同约定的一方应承担的法律责任。