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就业协议书填写6篇

篇1

就业协议书填写是新员工入职时必须完成的重要程序之一。一份完整的就业协议书可以明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。以下是一份关于就业协议书填写的指南，希望能对大家有所帮助。

一、个人基本信息填写

在填写就业协议书时，首先需要填写个人基本信息。包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等基本信息，这些信息可以帮助公司对员工进行身份确认，并建立员工档案。

二、职务及工作内容填写

接下来需要填写员工的职务及工作内容。包括员工所属部门、具体职务、工作内容等。这些信息可以帮助员工明确自己的工作职责，以及公司对员工的工作要求。

三、工作时间及地点填写

在就业协议书中还需要填写工作时间及地点。包括上班时间、下班时间、休息时间等。同时还需填写工作地点，包括公司办公地址、工作地点等具体信息。

四、薪酬及福利待遇填写

就业协议书中还需要填写员工的薪酬及福利待遇。包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。同时还需说明薪酬结算方式、调薪机制等具体内容。

五、保密义务及竞业限制填写

在就业协议书中还需要填写员工的保密义务及竞业限制。员工需要承诺在工作期间及离职后保守公司机密，不得泄露公司信息。同时还需遵守公司的竞业限制规定，不得在离职后从事与公司业务相竞争的工作。

六、双方签字及盖章

最后在就业协议书中需要双方签字盖章确认。员工签字意味着同意公司的所有规定，并承诺履行协议。公司盖章表示认可员工的入职。

总结起来，就业协议书填写是新员工入职时不可或缺的重要程序。希望以上内容能够对大家在填写就业协议书时有所帮助，保障双方的合法权益，促进企业与员工的良好合作关系。

篇2

就业协议书，是雇主与雇员之间就聘用事宜所签订的书面文件，一般包括双方的基本信息、工作内容、工作地点、薪酬待遇、工作时间、福利待遇、保密协议等内容。就业协议书不仅对双方在聘用期间的权利和义务进行明确规定，同时也是保障双方权益的法律依据。在签订就业协议书时，双方需认真填写每一项内容，确保内容准确完整。

一、基本信息

在填写就业协议书时，首先需要写明雇主和雇员的基本信息。雇主包括公司名称、注册地址、法定代表人等信息；雇员包括姓名、性别、身份证号码、联系地址、联系电话等信息。双方填写完基本信息后，需在书末签字盖章，以确保协议的有效性。

二、工作内容

就业协议书的第二项内容是工作内容。工作内容是双方约定的雇员在公司需要承担的工作职责和具体任务。在填写工作内容时，双方应明确工作任务、岗位职责、工作目标等内容，以便雇员了解自己在公司的具体工作内容。

三、工作地点

工作地点是指雇员实际工作的地点。在填写工作地点时，需要明确公司的实际办公地址或工作场所，以防止产生误解。如果公司有多个办公地点，建议在就业协议书中注明具体工作地点或工作轮岗情况等信息。

四、薪酬待遇

薪酬待遇是雇主与雇员签订就业协议书时必不可少的一项内容。薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、加班费、福利待遇等内容。在填写薪酬待遇时，双方需要明确工资结构、发放时间、调薪机制等信息，以确保工资待遇的公平合理。

五、工作时间

工作时间是指雇员每天的工作时间安排。在填写工作时间时，需要明确工作开始时间、结束时间、午休时间、加班情况等信息。双方需要遵守公司规定的工作时间，如有需要加班的情况，需提前向主管领导请示。

六、福利待遇

福利待遇是雇主为员工提供的各种福利保障。在填写福利待遇时，需要包括社会保险、住房公积金、医疗保险、带薪年假、节假日福利等内容。双方需遵守公司的福利政策，享受公司提供的各项福利待遇。

七、保密协议

保密协议是就业协议书中非常重要的一项内容。保密协议要求雇员在公司服务期间和离职后对公司的商业机密、客户资料、合同信息等保密。双方需遵守公司的保密规定，并承担相应的保密责任。

八、附则

就业协议书的附则部分通常包括协议的效力、变更和解释、争议解决方式等内容。在填写附则时，需要明确协议的生效日期、解除条款、争议解决方式等信息，以确保双方在协议生效期间的权益。

在填写就业协议书时，双方需认真仔细地填写每一项内容，确保协议内容准确完整。任何一方要遵守协议中的约定，不得违反协议的规定，以免引起纠纷和法律责任。双方需在协议生效前仔细阅读并签字确认，确保协议的合法有效性。

就业协议书的签订不仅是雇主与雇员之间的一种合作机制，更是双方之间的一种信任和承诺。双方需遵守协议的约定，积极履行各自的义务，共同促进公司的发展和个人的职业发展。希望通过双方的共同努力，实现公司和员工的双赢局面。【就业协议书填写】

篇3

就业协议书填写

一、甲方（公司）

公司名称：_________