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引进人才协议书范本6篇

篇1

人才是推动企业发展的重要动力，引进高端人才更是企业发展的关键。为了确保引进人才的合法性和稳定性，很多企业会与被引进的人才签订引进人才协议书。引进人才协议书是企业与引进人才之间达成的一种书面协议，其中规定了双方在引进过程中的权利和义务，保障了双方的合法权益。

一、甲方与乙方签订本协议，旨在引进乙方加入甲方公司，提高公司的综合素质和竞争力。本协议具有法律效力，双方应严格遵守。

二、乙方应提供真实有效的个人信息，包括但不限于身份证、学历证书、工作经历等资料。如有不实信息，一经查实，甲方有权立即终止协议。

三、乙方应在公司规定的时间内到岗上班，按时完成工作任务。如有违规现象，将受到相应的处理。

四、甲方应为乙方提供良好的工作环境和发展空间，全力支持乙方的工作和学习。

五、乙方在公司任职期间，应尊重公司的管理制度，服从公司的决策安排，不得擅自接受他单位工作。

六、甲方应根据乙方的实际工作表现，合理提升乙方的工资待遇，营造公平竞争的工作环境。

七、协议期限为_______年，期满后，双方如双方愿意继续合作，可另行签订协议。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、本协议签订日期为______年______月______日。

甲方：________(公司名称)

乙方：________(个人姓名)

签字：________(甲方代表)签字：________(乙方)

以上为《引进人才协议书范本》，希望对您有所帮助。引进人才对企业的发展至关重要，希望企业能够根据实际情况制定更加详细的引进人才协议书，为企业发展贡献自己的一份力量。

篇2

引进人才协议书范本

甲方：（单位名称）

乙方：（个人姓名）

鉴于甲方需要引进乙方加盟并共同发展，为此，双方就加盟事宜达成如下协议：

一、加入时间

乙方将于（具体日期）加入甲方单位工作，甲方将在乙方加入后安排工作。

二、工作内容

乙方工作内容主要包括（具体工作内容），乙方将按照要求认真完成工作，并尽职尽责。

三、薪资待遇

乙方加入甲方后，将按照公司制定的薪资待遇方案享受相应的薪资待遇。

四、保密义务

乙方自加盟甲方单位之日起，应遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密，不得透露给外部单位或个人。

五、合作期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限），届满可根据双方的情况商议是否续签。

六、其他

本协议未尽事宜，双方可以另行协商解决，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（单位名称）签字盖章：日期：

乙方（个人姓名）签字：日期：

附件：个人身份证复印件、学历证明、工作经历证明等。

以上是关于引进人才协议书范本的文档，希望可以帮助到您。

篇3

引进人才协议书范本

甲方：_________(单位名称)

法定代表人：_________

地址：_________

邮编：_________

电话：_________

传真：_________

乙方：_________(个人姓名)

性别：_________

出生年月：_________

身份证号码：_________

联系地址：_________

电话：_________

职称：_________

毕业院校：_________

专业：_________

鉴于甲方需要引进人才，乙方具备相关专业知识和工作经验，双方根据平等、自愿、协商的原则，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方将在甲方从事_________(具体工作内容)，并履行由甲方指定的其他职责。

第二条工作地点

乙方的工作地点为_________(工作地点)，但若甲方需要，乙方需配合出差或调动工作。

第三条薪酬待遇

1.乙方的薪酬由甲方按照国家相关规定和单位制定的薪酬标准支付，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。

2.乙方享受带薪休假和社会保险等福利待遇。

3.甲方在乙方工作期间的住房、交通、餐饮等费用自理。

第四条合同期限

本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日结束，期满后可按照双方意愿决定是否续签。

第五条保密责任

乙方在工作期间内获悉的甲方商业机密、技术资料及其他保密信息，应当承担保密责任，不得泄露、利用或转移给其他单位或个人。

第六条违约责任