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村级后备干部年终工作总结范文

村级后备干部工作总结(一)：

为加强我县村级后备干部队伍建设，提高村级组织的凝聚力和战斗力，我县按照“思想

化、知识化、专业化”和“老、中、青”相结合的原则，加强对我县村级后备干部的选拔和

培养。现将我县选拔培养村级后备干部工作情况报告如下：

一、明确指导思想，确保选拔培养工作有章可循

以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持“加速发展，加快转型，

推动跨越”的主基调，打造一批把思想统一到发展上，把心思集中到发展上，把力量凝聚到

发展上，真正深入群众，服务群众，干创事业为群众的基层干部，培养一批政治素养好，思

想境界高，业务本领强，群众基础扎实的基层干部，把培养村级后备干部工作作为推动农村

发展的助推器。

二、强化组织领导，确保工作顺利进行

为了推进工作的有序开展，增强村级后备干部选拔培养工作的重要性和严肃性，确保选

拔培养工作有质有良，

各乡镇党委书记亲自抓，党委专职副书记具体抓，抓落实，抓发展，确保选拔培养工作

顺利进行。近年来，全县共培养村级后备干部944人。其中：40岁以下751人，约占79%；

少数民族748人，约占79%；女性80人，约占8%；党团员549人，约占58%；大中专学历101

人，约占10%；