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劳务派遣员工合同范本3篇

篇1

劳务派遣员工合同范本

甲方（用工单位）：______（以下简称甲方）

法定代表人/负责人：______

地址：______

电话：______

乙方（派遣单位）：______（以下简称乙方）

法定代表人/负责人：______

地址：______

电话：______

鉴于双方为了达成共同的合作目的，就乙方向甲方提供劳务派遣人员一事，根据中华人民共和国相关法律法规，经双方平等协商，特订立本合同，以示共同遵守。

第一条派遣内容

乙方同意向甲方提供________（具体岗位名称）等职位的劳务派遣人员。具体人员安排情况将由双方另行协商确定。

第二条派遣期限

派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止，除非双方协商一致延长。

第三条薪酬待遇

乙方保证所提供的劳务派遣人员的劳动报酬不低于当地最低工资标准，具体薪酬待遇双方另行协商确定。

第四条保密义务

乙方在派遣过程中，应当严格遵守机密信息的保密约定，不得泄露涉及甲方商业秘密的信息。乙方需对其所提供的劳务派遣人员进行保密教育，并签署相关保密协议。

第五条人员培训

为保证劳务派遣人员具备工作能力，乙方应当对其进行必要的培训。甲方有权要求乙方提供相关培训材料和计划，并对培训结果进行评估。

第六条工作时间和休息安排

劳务派遣人员的工作时间和休息安排应当符合中华人民共和国相关法律法规的规定，甲方有责任监督乙方保证劳务派遣人员的合法权益。

第七条劳动保护

在劳务派遣过程中，乙方有责任保障劳务派遣人员的生命安全和身体健康。如发生工伤事故，乙方应及时采取措施进行处理，并协助劳务派遣人员进行医疗保障和事故调查。

第八条离职和终止

劳务派遣人员在派遣期间如有违纪、工作不力等情况，甲方有权要求乙方调换或解除其合同。乙方如需终止本合同，应提前通知甲方，并按照双方协商的方式进行处理。

第九条违约责任

如因乙方原因导致无法履行本合同，乙方应当承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。甲方应当及时通知乙方采取必要的补救措施，以减少损失的扩大。

第十条其他约定

1.双方应当建立健全的沟通机制，及时解决合作中出现的问题和矛盾。

2.本合同经双方签字盖章生效，并具有合同效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______日期：______

乙方（盖章）：______日期：______

本合同自______年______月______日起生效。

以上就是劳务派遣员工合同范本，希望双方能够共同遵守约定，实现合作共赢。

篇2

劳务派遣员工合同范本

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

乙方：（劳务派遣员工姓名）

性别：（男/女）

身份证号码：（身份证号码）

联系方式：（联系电话）

为明确甲方与乙方之间的劳务派遣关系，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，达成如下协议：

一、【合同期限】

本合同自【年月日】起至【年月日】止，共计【××】个月。

二、【工作性质及要求】

1.乙方应按照甲方的工作安排，完成所被派遣的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，认真履行岗位职责。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，严禁泄露机密信息。

三、【工资及待遇】

1.乙方的月工资为【×××】元人民币，于每月【××】日发放。

2.乙方在工作期间享受甲方提供的福利待遇和社会保险，具体待遇详见附件。

四、【劳动保护】

1.乙方在工作期间，如遇工伤或意外伤害，甲方将按照国家相关规定给予赔偿。

2.乙方有权享受法定的劳动保护措施，甲方将提供必要的劳动保护设施和培训。

五、【解除合同】

1.若乙方违反合同规定，屡教不改，甲方有权解除合同。

2.若因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可以协商解除合同。

六、【其他约定】

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

2.本合同未尽事宜，双方可协商补充或修改合同条款。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

以上为劳务派遣员工