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劳动合同法全文(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同的各项条款。

一、劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同期限为：__________年（月）。

1.3试用期为：__________个月。

二、工作内容

2.1甲方根据乙方个人情况，安排乙方在__________（部门/岗位）工作，具体职责和要求如下：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保持职业操守，保守甲方商业秘密。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按国家规定享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资为：__________元/月（或按实际工作天数计算）。

4.2甲方每月__________日前支付乙方工资。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方加班费、奖金等。

五、社会保险和福利

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供__________（福利待遇），包括但不限于带薪年假、健康体检、员工培训等。

六、劳动保护和职业健康

6.1甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，积极参与安全生产培训，提高自身职业健康意识。

七、合同解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应依照国家法律法规的规定办理相关手续。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。

7.3甲方提前解除劳动合同的，应依照国家规定给予乙方经济补偿。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方严重违反甲方规章制度或失职犯罪的，甲方有权解除劳动合同，并依法追究乙方法律责任。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.2调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年（月）__________日止。

10.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.劳动合同书面协议

6.补充协议（如有）

7.甲方规章制度

8.甲方提供的劳动保护用品清单

9.乙方工作成果证明（如有）

10.双方签字盖章的合同正本

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未按照合同约定提供福利待遇。

5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，违反职业道德或公司规章制度。

6.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方。

7.双方未经过协商一致提前解除或终止合同。

8.甲方未按照法律法规规定给予乙方经济补偿。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.全日制：劳动者按照用人单位规定的工作时间，全天在用人单位工作。

3.非全日制：劳动者在用人单位规定的时间内，不满全