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企业培训师习题库+参考答案

一、单选题（共100题，每题1分，共100分）

1、企业培训师除了具备扎实的专业理论知识和过硬的专业技术素质意外，

还需要具备一定的职业能力素质，以下不属于企业培训师特殊能力要求

的是()。.正确率：47.73%

A、实践教学示范

B、教育和管理学员技能

C、较强的实践能力

D、丰富的实践经验

正确答案：B

2、培训项目主要取决于“组织需求”和员工个人职业生涯发展，体现了

培训项目具有()特征。

A、目标性

B、广泛性

C、时限性

D、培训对象特定性

正确答案：A

3、我国首次在（）中,以法律的形式对职业培训经费的提取、使用等问

题作出了明确的要求。

A、就业促进法

B、职业教育法

C、劳动法

D、劳动合同法

正确答案：C

4、必须突出()能力的训练是企业培训教学的实践性特点。

A、分析问题

B、创新

C、解决问题

D、动手

正确答案：D

5、()是能被人们认识和理解的、与企业经营管理有关的各种消息、情报、

数据、资料的总称。

A、信息

B、要素

C、信息管理

D、信息控制

正确答案：A

6、（）既是提高劳动者素质的重要基础性工作，又对促进就业与经济发

展具有深远的战略意义。

A、职业培训

B、职业操守

C、职业规划

D、职业道德

正确答案：A

7、终身教育培训的基本理念认为()。

A、培训是消费和成本

B、培训是培训部门的工作

C、培训是工作之前的事

D、培训是终身的事情

正确答案：D

8、“没有完美个人,只有完美团队”是说成熟团队追求的不是()。

A、目标一致

B、能力互补

C、责任明确

D、个人角色突出和独树一帜

正确答案：D

9、如人力资源闲置或使用不当就会降低或失去作用,这是人力资源的()

待征。

A、时效性

B、资本性

C、内耗性

D、变化性

正确答案：A

10、就培训质量管理和培训评估的关系而言，()好比施工工项目“工程

监理”，监视工程建设的每个环节。

A、培训组织管理

B、培训评估

C、培训质量管理

D、以上都不是

正确答案：C

11、柯氏评估模型中反应层评估指的是()。

A、评估上级部门的反应

B、评估学员对培训的满意程度

C、对所反应的培训教师的评估

D、评估接受培训部门的反应

正确答案：B

12、以下对道德的含义表述不恰当的.是()。

A、道德是依靠教育、舆论和信念来维系的

B、道德是依靠法律手段维系的

C、道德是人们对自身依存的社会关系的自觉反映形式

D、道德是对人们各种活动的规范

正确答案：B

13、关于直接传授式培训特点描述正确的是()。

A、学员参与模拟训练活动

B、教材灵活多变

C、培训师当面向学员讲授知识和技能

D、互动性较强

正确答案：C

14、在项目开发信息材料的提炼与使用时，应注意()。

A、注意描写

B、适当夸张

C、可以进行拔高

D、形成经验材料

正确答案：D

15、不属于企业人力资源管理的具体工作内容的是()

A、员工的业绩考评

B、人力资源成本核算

C、制定平衡记分卡

D、工作分析与评价

正确答案：C

16、在教学组织中，有班级的教学组织形式有()

A、以上都是

B、特朗普制

C、不分级制

D、班级教学制

正确答案：A

17、目前培训教学活动的组织形式中，最主要、最传统的教学方式是（）

A、直接传授式教学

B、案例式教学

C、体验式教学

D、参与式教学

正确答案：A

18、教学组织形式是由所开设课程的教学特点决定的，以实践为主的教

学不宜采用()方式教学

A、生产实习

B、认识实习

C、实训操作

D、毕业设计

正确答案：D

19、职业资格证书和学历证书不同，它与某一职业能力的具体要求密切

相关,反映特定职业的(),以及劳动者从事该职业所达到的实际能力水平。

A、知识和职业态度

B、职业态度

C、实际工作标准和规范

D、实际工作业绩

正确答案：C

20、()是我国当前职业培训的重要依据

A、企业战略

B、职业规划

C、社会需求

D、职业培训行政法规

正确答案：D

21、不属于培训师职业道德守则的是（）

A、公正透明服务社会

B、积极思考用于探索

C、勤奋好学刻苦钻研

D、热爱本职兢兢业业

正确答案：A

22、人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()、设计培训课程方案、

开发培训过程的组织及其检查,监督和指导，最后是培训效果评估。

A、培训计划制定

B、人员素质测评

C、制定开发方案

D、培训实施设